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苏州工业园区劳动管理暂行办法(2004年修正)
(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全
或
部分丧失劳动能力的;(二)
患病
或者
负伤
,在
规定
的医疗期内的;(三)女
职工
在孕期、产期及哺乳期内的;(四 职业病伤害保险,并应当视其经济能力,为员工建立其他补充保险。第三十条员工
患病
或者
非
因
工
负伤
,需要停止工作进行长期治疗的,按其在用人单位工作时间长短,给予三个 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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