鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加 驾驶员生命财产安全。（六） 积极创建出租汽车文明行业出租汽车企业应积极开展文明创建工作。要广泛开展文明服务、诚实守信等方面的宣传和实践活动，强化广大出租汽车 ...
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按照执行。原《铁路专运乘务人员轮换制度实施办法》(铁劳(1997)39号)、《关于铁路专运轮换制人员工资收入核定问题的补充通知》(劳工(1997)50号)、《 ，由选送单位办理录用手续，并与其签订劳动合同，合同期限应不低于轮换期限。轮换人员劳动合同有关内容，应根据其工作岗位的变化而变更。(二)轮换人员 ...
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。２．组织工交系统各级党组织在广大党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“保持共产党员先进性”主题教育活动。根据市委组织部部署，以“三个代表”重要思想和党 要认真做好已退休的、下岗出中心失业人员、解除劳动合同的原“法轮功”人员的管控责任交接工作。四是要落实稳定工作值班的各项制度，做好信息上报 ...
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苏州市人民政府关于修改《苏州工业园区劳动管理暂行办法》的决定（2004年5月18日苏州市人民政府第29次常务会议审议通过2004年5月19日苏州市人民政府令第52 。第十二条劳动合同应当以书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、 ...
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根据2002年3月28日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法 报劳动管理部门备案。第十四条用人单位对解除劳动合同的员工，应根据其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费 ...
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：为了规范吉林省公路建设项目招标投标活动、有效防止招投标活动中的弄虚作假行为,提高招标工作效率和质量,贯彻诚信原则，逐步完善失信惩戒和诚信激励机制，根据《中华人民共和国 在项目变更设计中弄虚作假的；（九）在项目实施过程中存在不按规定签订劳动合同被投诉且查证属实的。第二十四条 有下列情形之一的施工单位， ...
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用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是 归集。年终超节调整管理费用，不留余额。第一二五条管理费用的核算项目和内容１、工作人员工资：指施工企业管理层的政治、行政、工会、经济、技术、试验、公安 ...
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以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的 承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘 ...
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以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的 承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘 ...
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产品（运输、工程）质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点指标。 第十条承包经营责任制的主要形式：（一）承包经营形式全民 以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的 ...
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