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苏州工业园区
劳动
管理暂行办法（2004年修正）
，总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章
劳动
争议
第四十条用人单位与员工之间发生
劳动
争议
，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、 处罚的书面材料。第六十三条本办法具体应用中的问题，由园区管理委员会负责
解释
。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。园区管理委员会负责管理的 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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