年检不合格的企业要对其提供的材料仔细查验，以确定其真实性，从严把关，保证劳动保障年检的准确性、严肃性。五、根据１９９９年开展对出租汽车企业进行 的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况；㈣社会保险费全员足额缴纳情况；对于此次劳动保障年检中不合格的出租汽车企业， ...
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冻鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加 内部管理活动，维护出租汽车行业健康有序发展。出租汽车行业党建工作另行规定。四、组织保障（一）县级以上政府要加强对出租汽车行业管理和稳定工作的领导，完善市（ ...
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不便走访的单位和有关人员，采取发信索取有关证明材料。?4.部门联动法。采取与劳动保障、社保经办机构、工商、税务、银行等部门建立联系的办法，及时了解掌握 后房屋产权归原产权人所有，互不结算差价，低保对象与房屋产权人重新签订房屋租赁合同。?(三)低保对象居住楼房并享受供热的，享受减免供热费待遇。减免标准： ...
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、直辖市、计划单列市建设厅(建委、交委、建设局)，发展改革委、物价局、财政厅(局)、劳动保障厅(局)：为进一步促进资源节约型、环境友好型社会的构建，依据《国务院 和休假的权益，关心和爱护职工的身心健康。司机与乘务员的工作时间应严格遵照劳动法规的有关规定，坚决杜绝疲劳驾驶。城市公共交通企业确需加班的，要 ...
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数额以未结清的劳务工程款为限。第三十三条劳动社保行政管理部门应当加强劳动保障监察，依法查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为。任何单位和个人发现劳动者 （二）违反本办法第十一条第二款、第二十条第二款的规定，未办理分包合同备案手续的，责令限期改正，逾期不改的，处以500元以上5000元以下罚款。 ...
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总量控制、机制调整、合理定位、上下联动、督查落实的工作思路，实现减轻负担、保障权益、规范市场、稳定发展的工作目标。 二、加强领导，健全机构成立由 等社会保险登记，按时、足额缴纳社会保险费。各劳动保障部门要进一步加大监察力度，对不依法与驾驶员签订并执行劳动合同，按规定为驾驶员办理社会保险登记和不按时、 ...
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按时足额发放给船员。任何单位和个人不得克扣船员的工资。船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。 信箱等信息，自觉接受社会的监督。第五十二条劳动保障行政部门应当加强对船员用人单位遵守劳动和社会保障的法律、法规和国家其他有关规定情况的监督检查。 ...
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规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法手段 用人单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。第二十九条用人单位 ...
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维护职工合法权益。劳动保障部门要指导城市公共交通企业建立职工工资的正常增长机制，提高城市公共交通企业职工的劳动收入；国家法律、法规规定以及劳动合同和集体 要研究设置城市公共交通专用道（线）、优先道和城市公共交通优先信号系统，保障城市公共交通的道路优先使用权；国土资源部门要指导各地根据土地供应政策，按照 ...
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代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康发展，根据《 依法追究刑事责任的。第九条有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：（一）员工患病或者非因 ...
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