要组织建设、交通、财政、发展改革(计划)、价格、公安、监察、纠风、劳动保障、工商、税务、审计、质检、环保、信访等部门，建立协调机制， 规范出租汽车企业运营机制，完善法人治理结构，健全规章制度，依法规范出租汽车企业与司机的劳动关系，切实保障出租汽车司机的合法权益。对违反国办发[2004]81号文件规定， ...
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本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（简称员工），国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 规定的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十三条本办法具体应用中的问题，由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。 ...
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中必须履行相关报批手续，依法制定职工安置方案，妥善处理职工劳动关系、社会保险关系接续以及拖欠职工工资等问题，充分保障职工的合法权益。职工安置方案须经职代会 优先发展城市公共交通的若干政策和措施。建设、发展改革(计划)、财政、物价、劳动保障等部门，要按照职能分工，认真履行职责，切实加强对城市公共交通行业 ...
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思想的具体实践；是贯彻落实《劳动法》依法维护企业和职工的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，维护首都社会稳定的重要保障。 整体内容和全市的年检工作相一致，一定要严格把关。针对出租汽车企业存在的问题还要重点审核以下内容：㈠出租汽车企业使用本市城镇职工的比例不得少于本企业职工总数 ...
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，以构建社会主义和谐社会为宗旨，着力解决出租汽车行业存在的突出问题，正确处理出租汽车行业改革、发展和稳定的关系，合理调整国家、企业、驾驶员和乘客之间的 职能的正常行使。 省交通厅省建设厅省公安厅省发展改革委省财政厅省物价局省劳动保障厅省质监局省信访局省工商局省监察厅省纠风办省民政厅省总工会二○○六年 ...
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和《青岛市出租汽车客运管理条例》等有关规定，现就进一步规范我市出租汽车行业管理有关问题通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐 年的管理服务合同。非车主个人原因，客运出租企业不得拒签。与客运出租企业建立劳动关系的从业人员，客运出租企业要依据《劳动法》的有关规定与其签订 ...
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、承包、托管等改制形式的小企业，职工与企业的劳动关系不变。小企业出售后，职工劳动关系随企业资产关系的改变而作相应改变。破产小企业的职工安置按破产 小企业改制方案，由铁路局、部属总公司审批，报部备案。国有小企业改制涉及资财遗留问题处理及国有资产转让收益一次性扣除时，方案必须报部财务司，并按其批复意见办理 ...
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，全面提高行业服务水平，进一步贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》(国办发[2004]81号，以下简称国办发81号)精神，制定本意见 等手续。兼并重组各方应妥善安置被兼并重组企业的驾驶员，处理好劳动关系和经济关系。兼并重组后的企业，依法承担原企业合同的权利义务，与驾驶员 ...
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要积极引导出租汽车企业调整和优化经营模式。各地要分阶段限期改变目前普遍没有建立劳动关系和实行临时雇用制的用工形式，在企业和驾驶员之间建立起一种新型 、客运管理费等业已取消的费用。关于“对在城区运营的出租汽车不得收取客运附加费”问题，鉴于我省城区范围小，如对出租汽车专限“城区运营”，将不便于出租汽车经营 ...
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；对非法转让的，要予以纠正。清理整顿要从当地实际出发，既解决突出问题，又避免引发新的矛盾和不稳定因素。要认真总结经验教训，不断深化 降低管理成本，提高企业和驾驶员收益水平。各级人民政府要采取有效措施，依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，切实保障驾驶员合法权益。出租汽车企业必须依法与驾驶员签订 ...
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