、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通企业 职工的合法权益。职工安置方案须经职代会或职工大会讨论通过，并报当地劳动保障部门审批。 六、加强领导，落实责任，确保行业稳定城市公共交通是城市重要 ...
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；外资企业在经营期间宣告解散，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，向工商行政管理部门办理注销登记手续和向海关办理有关手续。第十三 必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、 ...
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有关部门，按照本规则及有关规定，主稿事故批复，报主管安全工作的副部长审批。特大事故，按国家有关规定办理。铁道部接到事故单位报送的《特大事故调查处理意见 企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动 ...
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期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、 要求按照费用的发生地点（归属层次）和归口管理部门，通过建立严格的预算制度、费用审批制度、明确工程局（航道局）与工程公司（疏浚公司）的权责范围，同时，以财务 ...
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单位和施工单位对勘察设计中存在的问题应当及时提出设计变更的意见，并依法履行审批手续。设计变更应当符合国家制定的技术标准和设计规范要求。任何单位和个人不得借 。第四十条项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理，对不签订劳动合同、非法使用农民工的，或者拖延和克扣农民工工资的，要予以纠正。拒不 ...
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具备以下条件：(一)项目已列入公路建设年度计划；(二)施工图设计文件已经完成并经审批同意；(三)建设资金已经落实，并经交通主管部门审计；(四)征地手续已办理， 第四十条 项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理，对不签订劳动合同、非法使用农民工的，或者拖延和克扣农民工工资的，要予以纠正。拒 ...
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管理的有关规定，加强对交通工程设计变更的管理，认真审查，及时审批。要避免由于设计变更审批滞后导致计量支付延迟或无法结算，造成工程款的拖欠。17.严格劳动 劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动用工合同、损害农民工合法权益的施工单位 ...
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副秘书长何智亚、市交委主任丁纯任副组长，市财政局、市公安局、市劳动保障局、市工商局、市物价局、市统计局、市地税局、市审计局、市质监局 劳动保障行政部门鉴证，同时将劳动合同报送交通部门备案。我市出租车驾驶员实行不定时工作制，出租汽车企业不需要再向劳动保障行政部门申报审批。出租汽车企业应按规定为驾驶员办理 ...
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人员签订书面协议。协议应当规定专业技术人员接受继续教育后回单位服务的最低年限和违反合同所应承担的责任。第七章 流动第二十七条 专业技术人员的流动，应保证交通 政府特殊津贴。 停止或取消政府特殊津贴，由本单位提出处理意见，报部人事劳动司审批。第四十五条 学术和技术带头人。按照分级管理的原则，经部批准的 ...
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考核等形式优化（合理）组合上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。（三）人事管理权。企业有权根据德才兼备、 银行批准，向社会发行债券、股票。企业利用外资发展生产经营，有关部门应予及时审批。（九）固定资产处置权。企业闲置的一般固定资产，有权自主决定出租、转让、 ...
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