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苏州工业园区
劳动
管理暂行办法(2004年修正)
可以由工会代表员工与用人单位订立;
没有
建立工会的企业,也可由员工推举的代表与用人单位订立集体
合同
。第十一条订立和变更
劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的 的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除
劳动
合同
:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫
劳动
的; ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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