条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业,负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度,特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资 规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段 ...
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被依法追究刑事责任的。第九条有下列情形之一的,用人单位可以解除与员工的劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工 或者停业时,应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的,由当地劳动部门介绍安置,用人单位应根据员工本人伤残程度, ...
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第四十条因设备、产品的设计、制造、安装存在缺陷造成伤亡,经事故调查组技术鉴定予以确认,并排除使用单位责任的,列设计、制造、安装单位责任事故;若使用单位 企业外人员、兼职人员,使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同,但已参加铁路企业生产经营活动,与铁路用人单位形成事实上的劳动 ...
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的补贴费。(2)检验试验费:指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检验所发生的费用(包括自设实验室进行试验所耗用的材料和化学药品费用等)以及技术 用期限不超过一年的职工,包括各单位根据国家有关规定招用的,签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意1、不论 ...
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等作价出资的资产,在申请验资前,必须经过我国当地商检部门进行外商投资财产鉴定。中外合资经营企业、中外合作经营企业委托外方在境外购买的机器、设备和物料, 必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工,必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、 ...
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小组的认定结论有争议,则由本人提供具有法律效力的劳动能力鉴定证明。?根据认定(鉴定)结果,有部分劳动能力自谋职业的人员,其收入按其所从事行业收入评估 后房屋产权归原产权人所有,互不结算差价,低保对象与房屋产权人重新签订房屋租赁合同。?(三)低保对象居住楼房并享受供热的,享受减免供热费待遇。减免标准:低 ...
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向从业人员收取或变相收取政策规定以外的费用。出租车经营者应当与驾驶员依法建立劳动关系,签订劳动合同,缴纳社会保险费。本办法施行前,尚未实行规范的公司化经营的, 的,可当即要求驾车到市运输管理机构处理。乘客和驾驶员向市运输管理机构交付鉴定押金后,由市运输管理机构委托具备相应资质的机构对计程计价器进行鉴定 ...
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已经办理录用手续的临时工,因思想、工作表现不好被退回的,原单位可解除其劳动合同。(四)按照部党组铁党发(1999)8号文件要求,选送工作由各铁路局、分局劳资 。(三)专运处应加强对轮换人员的技术业务培训,可按规定进行职业技能鉴定,鉴定合格取得职业资格证书的,原单位应予认可。(四)专运处应加强对轮换人员 ...
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人民共和国劳动法》等法律法规的规定,职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制,依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工,按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委 不能坚持正常工作的,由本人提出申请,经省和市州《劳动鉴定委员会》鉴定,达到完全丧失劳动能力的人员可以清退。(四)改革公路养护投资体制。1 ...
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期间,相关车辆不得从事营运活动。第二十五条经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同,按月足额发放驾驶员工资,按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。经营者应当建立 客运出租汽车应当符合下列治安防范要求:(一)按照国家规定安装经质量监督管理部门鉴定合格的治安、消防等安全防护设施;(二)车窗上不得张贴有色膜、 ...
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