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苏州工业园区劳动管理暂行办法(2004年修正)
原则,不得违反法律、法规的规定。用人
单位
和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动
合同
范本
订立劳动
合同
,订立、变更的劳动
合同
文本应当报劳动主管部门备案。”三、 未成年人的特殊劳动保护依照《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定执行。第七章工程
承包
中的劳动管理第三十八条在园区范围内承接各种建设工程的用人
单位
...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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