的有关政策、法规，制定本规定。第二条 本规定适用于交通部直属企事业单位，交通系统其他单位参照执行。第三条 专业技术人员，系指取得专业技术职务任职资格 五十二条 逐步采用计算机辅助管理专业技术人员库，由部人事劳动司提出总体方案、指标体系，并建立专业技术人员信息库及信息管理系统。专业技术人员信息库应建成以 ...
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应按时完成防洪工程，储备足够的料具及车辆，组织抢修队伍并进行训练，依靠当地政府建立群众性的防洪组织。加强雨前、冒雨、雨后的检查制度。对于可能危及行车安全的 。车站应将《站细》有关内容摘录分发给有关处所和单位。 第152条站内线路的道岔及车站与其他单位所管线路相衔接的道岔（包括防护道岔），由车站负责管理 ...
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可以继续享受失业保险待遇，直至达到规定的截止期限。第四章失业职工管理第二十四条用人单位应当在与失业职工终止劳动关系后30日内，向社会保险管理机构转移失业职工个人档案。第二十五条失业职工失业期间，应积极参加劳动行政部门所属就业服务机构或其他就业服务机构的培训，并接受其就业介绍 ...
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医疗保险费，其中已与用人单位建立明确劳动关系的灵活就业人员，个人按2%的比例缴纳，由用人单位从其工资中代扣代缴，其余部分由用人单位缴纳。其他灵活就业人员的 所欠医疗保险费用后，才能享受基本医疗保险待遇。未经批准中断缴费或超过批准缓缴期又开始缴费的，必须将中断缴费期的保险费用补齐（含利息和滞纳金），并从 ...
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的盈亏不调整工程施工成本。２、委托施工企业内部独立核算或外部其他单位进行施工时，应视为分包关系，并按照分包方式结算工程价款和进行会计核算，不计入工程施工 管理部门，通过建立严格的预算制度、费用审批制度、明确工程局（航道局）与工程公司（疏浚公司）的权责范围，同时，以财务部门为中心并划清与其他职能部门在 ...
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水平评价制度。--其他（随着交通行业职业资格法律法规的不断完善，逐步在交通行业中关系公众利益的重要岗位建立健全能力水平评价制度）。3.理顺与有关部门的关系 管理，鼓励有条件的交通院校、培训机构等交通企事业单位建立特点鲜明的鉴定站或职业技能培训工作站，并建立健全对这些机构的年检评估制度。有条件的省级交通 ...
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统计等部门根据当地城市居民基本生活必需品的价格变化和人民生活水平的实际情况，与其他社会保障标准相衔接进行制定和调整，报同级人民政府批准执行，并报上一级 其所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元， ...
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收费、不管理，以包代管等现象出现，做到责权平等，收费合理。按照建立现代企业制度的要求，完善法人治理结构，健全各项规章制度，严格用人、财务和 规模，降低管理成本，提高企业和驾驶员收益水平。各级人民政府要采取有效措施，依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，切实保障驾驶员合法权益。出租汽车企业必须依法 ...
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通勤乘车证可填写施工区段至家属居住地，但不能超出局管辖范围。 三、铁路职工到其他单位驻勤，符合通勤条件的，可按规定使用通勤乘车证。 第十二条铁路职工 ，不得疏漏。 六、有权填发就医乘车证的沿线卫生所，应建立就医用票户名册，注明用票人单位、亲属关系、年龄等基本情况。 七、为便于管理，各单位必须建立乘车证 ...
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指挥员(值班员)要严格按天气标准接受飞机。接受飞机后：(一)密切注意天气变化，尽快建立陆空联络，了解飞机情况，按规定及时提供有关资料。(二)在飞机到达前30 飞行直接准备的内容包括：(一)根据天气实况和天气预报，与使用单位共同研究，确定起飞时间。如果因为天气变化或其他原因需要改变作业计划时，应征得使用 ...
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