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苏州工业园区劳动管理暂行办法(2004年修正)
,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(六)
员工
患病
或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能由用人单位另行 报告处理制度及安全、卫生的有关资料、档案、发生工伤事故须在24小时内上报;发生
死亡
事故须在12小时内上报。第三十六条用人单位的生产管理者应当具有劳动安全、 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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