贯彻执行。其中包｜｜映资料，查主导产品｜的｜括定期访问用户，召｜｜的质量问题处理，｜｜开用户座谈会，征求｜｜“三包”技术服务等｜质｜用户意见，收集质量｜｜ ｜｜查ＱＣ小组成果申｜（５０分）｜院及省颁布的合理化｜｜报，审理及奖金发放｜｜建议和技术改进奖励｜｜资料｜｜条例对ＱＣ小组成果｜｜｜｜给予奖励，已 ...
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的改革试点意见》，结合我部直属科研单位的具体情况，对试行有偿合同制中的若干问题作如下规定。 一、改革的目的进行这一改革的目的，是加强科研单位的技术责任 50％，集体福利基金和奖励基金共50％。上海船研所和重庆公路所两个试点单位实行经费自立，其奖金发放办法：完成计划任务，纯收入比上年增长的，奖金可以适当 ...
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吨公里工资含量包干办法的各独立核算单位。三、关于计算缴纳工资调节税的几个口径问题１．实行工资调节税单位的人员范围为铁路局扣除下列人员外的全部职工（包括固定工 。２．“纳税年度内发放的工资总额”包括实行工资调节税的人员全年实际支出的工资总额（包括应统计在工资总额内的各种款源开支的工资、奖金、津贴、补贴、 ...
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的时间企业年度经营目标、企业年度投资计划为当年２月底前上报管委会。其他重大问题随时上报。四、报告的处理和反馈１．管委会及其办公室对报告的处理企业 各企业要认真贯彻执行国家和铁道部制定的有关加强工资管理的政策和规定。工资发放必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度 ...
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通知》（交财发［１９９４］５３９号）精神，经研究，现对转让公路经营权有关具体问题通知如下：一、为筹集公路建设资金，加快公路建设发展速度，国家允许外商或国内 公路建设贷款和新的公路建设项目，任何单位都不得将转让经营权的收入挪用或用于发放工资、奖金等其他开支。７．凡有中央投资的公路路产，其经营权转让取得的 ...
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保证职工上班和中、小学生上学。月票改本票的问题，在统一认识，做好宣传工作的基础上，可以进行试点。公共汽车公司发放的免费乘车证，应一律废止。四、推行和 ，即公司每实现一百元营运收入，提取一定数额的工资，公司全部职工的标准工资、奖金、加班工资及各种补贴（不包括国家规定的特定燃料、原材料节约奖和副食品补贴） ...
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单位，应在不超过规定的工资总额控制范围内，按当月实际发生的工资及奖金，进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的 工程任务所列各级工的实际工日数乘以各级工资率计算。无论“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进的产量定额和 ...
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日常管理，做好工时记录，正确计算各种工资和奖金，改善劳动组织，平衡、调剂劳动力，严格劳动纪律；严格执行劳保用品的发放标准和范围；按期提供工资费用核算及分析 一阶段成本、费用计划执行情况，预测年度成本、费用计划能否完成，对存在的关键问题，及时采取措施。（四）专项预测。海河运输企业在重大经营决策确定之前， ...
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请你们结合当地实际情况制定具体实施办法予以试行，并将试行情况及遇到的新问题及时报送我部公路局。一、公路养护实行经济责任制势在必行：公路养护工作直接影响 对独立经济(或内部独立会计)核算单位来说，都必须在政策许可和总的核定额度内发放。凡推行经济责任制的单位必须恪守合同，奖罚兑现。路况下降，养护费用节约就 ...
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。请你们结合当地实际情况制定具体实施办法予以试行，并将试行情况及遇到的新问题及时报送我部公路局。附：交通部推行和完善公路养护经济责任制的若干意见一、 ，核定限额。为了体现奖勤罚懒，多劳多得，鼓励竞争，拉开档次，对独立经济核算单位的全年奖金总额，目前可按在编全员平均月工资的三倍来控制，但其内部所属单位、 ...
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