工作。市、县级市劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称“社保经办机构”）负责生育保险基金的收支和社会化管理等业务工作。财政、税务、卫生、人口计生等部门 在女职工生育营养补贴与围产保健补贴申领后直接拨付至用人单位。女职工计划内生育，出现胎儿、新生儿或产妇死亡的，可按规定享受生育保险相关待遇。 ...
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保险连续足额缴费一年以上。第十条生育保险待遇包括下列各项:(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四) 告知申请人并说明理由。第四章监督管理第十七条财政、审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。第十八条除急诊、急救外,用人 ...
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合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度，保护职工的合法权益。第二十二条任何单位 相关的专业技术职称，取得专业技术职称资格证书的，由企业自主聘用，其职务和待遇由企业决定。第二十八条多渠道增加民营科技企业的资金投入。各专业银行、 ...
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女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护的措施，对企业、事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，有权要求纠正、处理。第十七条工会依法监督企业 ，可以依法兴办企业、事业。第三十一条县级以上各级工会的离休、退休人员，其待遇与国家机关的离休、退休工作人员同等对待。县级以上各级工会工作人员的养老、医疗等 ...
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负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结部分或者全部丧失劳动能力的；（二）女职工在孕期、哺乳期和产假期间的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。 期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者停业时，应对因工 ...
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或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期及哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其它情形。第 本单位工资水平、内部分配关系和分配形式。第二十八条园区公积金包括的员工医疗（含生育）、养老、住房、失业等基本社会保险，用人单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理 ...
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的女职工，参加养老保险缴费年限满15年(含视同缴费年限)，经市劳动保障部门审核，可享受特殊工种提前五年退休的政策。(三)职工依法享有各项福利待遇 职工参加社会保险，按照国家规定按时足额缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金。城市公共交通企业新增岗位招用或转换岗位人员按照规定享受就业培训补贴。 ...
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夫妻生育一个子女，最多生两个。夫妻一方为国家机关、企业事业单位职工、城镇居民，一方为农民，提倡生育一个子女，最多生两个。农民已有两个子女都有非遗传性 并给男方10天护理假，工资、奖金照发；夫妻两地分居的，另给男方30天护理假，按探亲假待遇。第三十六条独生子女父母双方都是国家机关和企业事业单位职工的， ...
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