和设施设备管理等组织机构，并明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》（JT/T433）相关 各级道路运输管理机构应当定期向道路运输经营业户收集道路运输数据，掌握道路运输市场运行情况。六、各级道路运输管理机构应当严格按照《道路运输统计报表制度》 ...
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当地政府审计机关的规定执行。第六条实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长（经理）负责制，推进企业内部各项配套改革，完善企业经营管理机制。第二章承包经营责任制 合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。第十四条企业 ...
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当地政府审计机关的规定执行。第六条实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长（经理）负责制，推进企业内部各项配套改革，完善企业经营管理机制。第二章承包经营责任制 合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。第十四条企业 ...
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政府审计机关的规定执行。 第六条实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长（经理）负责制，推进企业内部各项配套改革，完善企业经营管理机制。 第二章承包经营责任制 中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。 第十四条企业 ...
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法律、法规规定范围内享有下列权利：(一)集体企业应按国家有关产业政策，根据市场变化，确定经营战略目标，调整生产经营范围，开展多种经营；有权确定适合 )对企业职工(代表)大会负责，是集体企业的法定代表人。第二十三条 集体企业的经理(厂长)根据企业组织形式以下列方式产生：(一)属本企业的劳动群众所有的集体 ...
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当地政府审计机关的规定执行。第六条 实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长(经理)负责制，推进企业内部各项配套改革，完善企业经营管理机制。第二章 承包经营责任制的 中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。第十四条 ...
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２５分｜力开发、职工培训规划和年度｜人员配备、校舍、师｜｜｜实施计划，按照岗位和职务需｜资等情况的资料｜｜｜要，认真开展多层次多渠道的｜３．６． ｜及其前期工作完成情况｜｜｜划，建立市场经济信息调查｜和考核情况｜｜｜制度，做好市场预测工作。｜５．２．２年度生产经营综合计划｜５｜｜根据国家计划要求，结合 ...
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单位，应建立由总工程师负责的车辆技术管理系统。小型运输单位要有一名副经理(副厂长)负责车辆技术管理工作。所属车间和车队应配备一定数量的专职技术管理 ，分别负责车辆各项技术管理工作；(四)建立健全车辆技术管理的各级岗位责任制，明确车辆技术管理人员的职责和权限，充分发挥他们的作用，保持队伍的相对稳定；(五 ...
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合同工程的工程范围及工作范围予以细化并逐级分解，明确每一个监理岗位的工程范围、工作范围及相应的职责与权限。总监应当将监理办组成人员及其监理范围、职责 一名总监只能担任一个监理合同的总监。监理单位的法定代表人、总经理(不含副总经理)不得担任总监。第二十条 拟任总监应当参与投标工作，包括对拟投监理合同段的 ...
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监理合同工程的工程范围及工作范围予以细化并逐级分解，明确每一个监理岗位的工程范围、工作范围及相应的职责与权限。总监应当将监理办组成人员及其监理范围、职责 名总监只能担任一个监理合同的总监。监理单位的法定代表人、总经理（不含副总经理）不得担任总监。第二十条 拟任总监应当参与投标工作，包括对拟投监理合同段 ...
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