前十二个月平均月实得工资计算。第十六条员工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；（ 及第十七条的情形外，必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中有明确 ...
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的失业保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构申请缓缴 ㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名或者开除的职工；㈦法律、法规规定的其他职工。第十三条符合本办法第 ...
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，还要加上其自谋职业的收入，自谋职业的收入按当地其所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员 异议的，可直接向街道办事处、乡镇人民政府或者县（市）区民政局提出。街道办事处、乡镇人民政府或者县（市）区民政局应当自接到异议之日起30日内核查完毕， ...
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提供条件。第十八条工会、共青团、妇联和残联等应当针对职工、青少年、儿童、妇女、残疾人等人群的特点，开展精神卫生健康教育和精神健康促进工作。监狱、劳教所 的医疗期内以患精神疾病为由，解除与精神疾病患者的劳动关系或者聘用关系；在劳动关系约定期满或者聘用合同期满，但规定的医疗期未满的情形下，不得终止精神疾病 ...
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