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一律挂靠市人才流动服务机构,实行人事代理,一年后经用人单位考核并同意续聘的,给予办理恢复原有身份手续,工龄连续计算。上述人员人事档案不能转递的,由 工作、生活期间,如与用人单位发生纠纷,属于政治权利和工资福利待遇方面的,可向人事仲裁机构申请仲裁;属于经济合同和技术服务合同等民事商务纠纷的,可按照《中华 ...
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人才交流中心办理引进招聘专业管理人员、保留人事关系、寄存人事档案、职称评聘、工龄计算、社会养老、待业保险、职员流动调动等人事代理工作。第八章引资奖励规定第三十 )以下的引荐者,由各镇另行制订相应的奖励政策第三十五条积极推行委托代理招商,对委托招商的中介单位,可按实际到位外资的0.5—3%提取中介服务费 ...
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企业750分,且各大项的得分率不得低于60%; 1.6 凡获得能源、标准化计量、档案、财务单项升级证书的企业,可以免检相应项目。单项等级得分数为:能源、标准化档案、 |||要管理职能如调度、计划、财|级企业要求建立起相|||务、人事、物资等管理方面应|对完整而有效的计算|||用计算机辅助管理,并由单项 ...
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准备工作。12.推行质量信誉考核制度。建立道路运输经营者和从业人员的质量信誉档案,做好质量信誉考核工作,并把考核结果作为配置运输资源和客运线路经营权招投标的 ,积极争取将道路运输管理机构纳入公务员序列或者参照公务员管理。各省要加强与人事、编制、财政等部门的沟通协调,统一道路运输管理机构职能、名称和级别 ...
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有关国家对其控制区(含经济区、捕渔区)实施的政策、规定等。(四)人事劳动教育司负责出海人员的政审工作;承办船员适任证书;组织办理海员证书;负责承办 审批分局上报的海上航行、作业实施计划;组织安排通信、机要文书工作;负责办理委托代理业务;负责与总参、海军、全国海上安全主管部门等联系工作;负责安排船舶维修 ...
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,履行报批手续; (四)负责出海人员政审,办理海员证书,编制上报材料;负责办理委托代理及其有关业务。 (五)编制补给计划和物资补给工作,组织出海人员及岸上指挥部门有关 通过后将体检表寄送分局,由分局医务室按规定审核签署后交船医建立航次保健档案,统一保管。各分局要认真选配船医,对被选船医的技术水平必须由 ...
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,履行报批手续; (四)负责出海人员政审,办理海员证书,编制上报材料;负责办理委托代理及其有关业务。 (五)编制补给计划和物资补给工作,组织出海人员及岸上指挥部门有关 通过后将体检表寄送分局,由分局医务室按规定审核签署后交船医建立航次保健档案,统一保管。各分局要认真选配船医,对被选船医的技术水平必须由 ...
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.3-1993 101.2 通用编码标准 1 全国组织机构代码编制规则 GB 11714-1997 2 发文稿纸格式 GB/T 826-1989 3 文书档案案卷格式 GB/T 9705-1988 4 县以下行政区划代码编制规则 GB/T 10114-2003 5 经济类型分类与代码 GB/T ...
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合作经营企业。第十八条民营科技企业可以参与对外贸易洽谈和技术交流,自行选择外贸代理机构。经自治区科技行政主管部门审核,并报有关部门批准后、独资企业,以及在 鉴定和申报奖励。第二十六条到民营科技企业工作的各类科技人员和管理人员的人事档案由地人事部门所属的人才交流机构管理。第二十七条民营科技企业的科技人员 ...
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工作。 第五条部驻局、厂验收室的思想政治工作,党、团、工会组织关系和活动,人事档案材料管理等,由驻在铁路局、工厂党组织领导。 第六条部驻厂验收室人员的任免 司机操纵,检查员、验收员和接车人员共同参加。如接车人员未准时到达,则由验收员代理,并将试运情况转告,接车人员不得要求再次试运。3.机车试运后,必须 ...
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