规定0.5* 企业稳定 经营管理正常,企业内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同备案 符合规定1.4* 合同一年一签制 符合 ...
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违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同,订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。”三、删去第三十六 责任的;(四)用人单位依法破产或者解散的;(五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同 ...
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核发的,应当书面通知申请人并说明理由。 第三章 运营管理 第二十条 经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同和运营任务承包合同,并依法为驾驶员缴纳养老 应当签订运营任务承包合同,并根据市交通部门制定的运营承包收费指导标准确定承包费额。市交通部门应当会同有关部门制定劳动合同与运营任务承包合同示范文本, ...
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;不予核发的,应当书面通知申请人并说明理由。第三章 运营管理第二十条 经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同,并依法为驾驶员缴纳养老、医疗、 承包收费指导标准确定承包费额。市交通部门应当会同有关部门制定劳动合同与运营任务承包合同示范文本,确定合理的运营收费定额指导标准。第二十一条 出租汽车驾驶员 ...
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他人挂靠经营。 出租汽车承包合同规范文本,由交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。 第二十六条出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同,依法参加社会保险, 以及其他大型公共场所等客流集散地设置出租汽车营运点。 第三十一条遇有下列情况之一时,乘客可以拒绝付车费,并向道路运输管理机构投诉: (一) ...
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聘用教练员的名单报所在地机动车驾驶员培训管理机构备案。培训机构应当与聘用的教练员签订劳动合同,并按规定为其办理社会保险。第二十六条 教练员应当遵守下列执教规范 (三)未在经营场所公示其经营类别、培训范围、教练员、教练车和教练场等情况的;(四)对学员每天培训时间超过规定学时的;(五)未按规定建立学员档案 ...
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机动车驾驶培训许可证明(以下简称许可证明);不予许可的,应书面通知申请人,并说明理由。第八条培训机构领取许可证明后,应当向所在地工商行政管理部门申请 。聘用教练员应当报机动车驾驶培训管理机构备案。培训机构应当与聘用的教练员签订劳动合同,并按照规定为教练员办理社会保险。培训外国学员应当聘用与受训人使用的 ...
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,促进出租车行业的健康发展,保障乘客、经营企业和驾驶员的合法权益,根据深圳市实际情况,制定本规定。第二条 本规定适用于深圳市绿色出租小汽车经营、服务和管理。第 ;(二)经营企业与其聘用的驾驶员,应当签订书面劳动合同和市主管部门印制的员工服务合同示范文本。员工服务合同应当报市主管部门或区运政管理机关备案 ...
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促进出租车行业的健康发展,保障乘客、经营企业和驾驶员的合法权益,根据深圳市实际情况,制定本规定。第二条 本规定适用于深圳市绿色出租小汽车经营、服务和管理 风险;(二)经营企业与其聘用的驾驶员,应签订市劳动部门统一制定的劳动用工合同和市主管部门统一印制示范文本的员工服务合同。员工服务合同期限为一年,每年 ...
//www.110.com/fagui/law_241913.html-
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,促进出租车行业的健康发展,保障乘客、经营企业和驾驶员的合法权益,根据深圳市实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于深圳市绿色出租小汽车经营、服务和管理。 (二)经营企业与其聘用的驾驶员,应签订市劳动部门统一制定的劳动用工合同和市主管部门统一印制示范文本的员工服务合同。员工服务合同期限为一年,每年签订 ...
//www.110.com/fagui/law_30985.html-
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