责任承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位 ：产值产量、产品（运输、工程）质量、安全生产、劳动定额、材料消耗及节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准和 ...
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责任承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位 ：产值产量、产品（运输、工程）质量、安全生产、劳动定额、材料消耗及节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准和 ...
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责任承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位 ：产值产量、产品（运输、工程）质量、安全生产、劳动定额、材料消耗及节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准和 ...
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责任承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项 应包括：产值产量、产品(运输、工程)质量、安全生产、劳动定额、材料消耗及节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准 ...
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衔接的内部结算价格。不断健全和改善企业内部在核算基础、成本责任、考核办法等方面的管理条件；逐步建立和完善在价格体系、承包方式、与成本相关的政策法规等相适应 企业在投标（议标）后根据中标价所编制的标后预算，它是签订内部承包合同和签订分包合同、编制成本费用计划、考核成本支出升降的依据。一、开工前应根据工程 ...
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－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－１｜责任死亡、｜１．分公司安全生产月报表｜｜重伤事故｜２．分公司安全例会记录｜｜｜３．分公司各项指标升级考核表 经｜｜、科学、合理，建立了适合自｜关资料｜营｜｜己特点的企业内部经济责任制｜｜责｜｜体系，承包指标分解落实到部｜｜任｜｜门、车间、班组，并有严格的｜ ...
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人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十 。３１．第三十条“单独核算”：系指企业内部实行的一种核算方式。因实行单独核算的单位不具有法人资格，不能独立承担民事责任，所以也不能承担事故统计、 ...
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，原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下，对经营者实行按实现利润及资产增值提成奖罚， 银行贷款，按人民银行规定的集资利率，在企业内部职工集资，经人民银行批准，向社会发行债券、股票。企业利用外资发展生产经营，有关部门应予及时审批。（九 ...
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交纳企业净资产一定比例的风险抵押金。小企业实行承包经营责任制时，承包者须通过招标方式产生。由小企业的出资人与承包者签订承包合同，明确各自的权利和义务，确定合理 规划，抓紧进行改组和技术改造工作，搞好劳动、人事、工资等制度改革，加强企业内部管理，制定正确的营销策略，提高市场竞争能力和经济效益。第二十七条 ...
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基础工作入手，扎扎实实地搞好企业内部管理。强化统计、会计核算、计量、票据等基础工作在企业经营决策和经营监督中的作用。对运输生产、收入、物资消耗、 经营者车辆组织经营，吸纳这些车辆必须坚持双方自愿原则，并按法律程序签订协议或经济合同，明确各自的责任、权利，防止发生重大交通责任事故和重大经济纠纷后使企业 ...
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