被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的 或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者停业时，应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定 ...
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符合招聘录用标准的；（二）员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；（三）员工被依法追究刑事责任的 的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出书面申请。工会联合会接到申请后，与该单位员工协商，符合条件的，依法批准成立工会。第四十四条园区各级工会，应当 ...
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、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”：系指在企业生产 认可并签字）。（４）有关证明、证书、记录、台账、设计资料、工艺文件、规章制度的复制件。（５）有关技术鉴定和实验报告（指由事故调查组聘请、授权的， ...
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专项整治以及氯酸钾的专项治理工作，以查“三违”查隐患为重点，完善和健全规章制度。在专项整治工作中，各县（市）区安监局要认真按照省安监局 ，对职业病危害重点行业和重点企业接触职业病危害的劳动者职业健康监护落实情况开展检查，督促用人单位建立、完善职业健康监护制度，落实劳动者的上岗前、在岗期间和离岗时的职业 ...
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，以大队为单位统一调配，各船不得自行组织船员外派。由单位与用人单位签约，各派出单位要切实保护外派船员的合法利益，关心他们的工作和生活情况。 八、局和分局机关，要督促检查船队落实船舶管理条例和各项规章制度，加强管理，要尽力给船队工作创造条件，提供方便，帮助他们解决实际困难和问题，领导 ...
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责任人，并逐级落实内部治安保卫责任制。第六条医疗机构应当建立健全内部各项安全防范管理规章制度，加强内部治安综合治理，提高自防、自卫能力。第七条医疗机构应当根据本单位 应当场告知申领人补齐材料。（七）申领人才类《上海市居住证》的，本市用人单位需按规定进行网上信息注册，申领人需输入个人申请信息。第十一条（ ...
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来源，端掉窝点，以确保专项行动取得纵深发展，确保我市公共安全。责任单位：福州市公安局附件五：2006年福州市交通安全专项整治工作方案为进一步巩固交通安全 与省、市相关部门一同组织开展职业病防治法实施四周年的宣传活动，以提高用人单位的职业病防治观念，增强劳动者的自我健康保护意识，营造良好的职业病执法氛围 ...
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动态管理，按规定进行调整和补充。四、选调干部，根据本单位编制空缺和工作需要，由用人科室向人事保卫科提出，人事保卫科提交办公室党组研究确定。选调干部 调研活动。财务管理与监督制度一、基本原则：贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量入为出，增收节支。实行“统一领导、分级审核、集中管理、加强 ...
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都填三个月。 第三十一条乘车证使用的规定 乘车证限乘车证上所填写的持用人在有效期间和区间使用。 一、准乘列车证的规定 １、持用全年定期、临时 乘车证管理人员的职责 一、各有批准填发乘车证权限的单位，必须指定有关领导干部负责乘车证工作。审批人员必须熟悉乘车证的规章制度，按章审批，严格把关。同时对填发人员 ...
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平等，收费合理。按照建立现代企业制度的要求，完善法人治理结构，健全各项规章制度，严格用人、财务和资产的管理。进一步规范出租汽车企业运营机制。建立市场准入和退出 、劳动保障、工商、税务、审计、技术监督、环保、信访等部门为成员单位。领导小组办公室设在省交通厅，主任由省交通厅分管副厅长兼任，办公室具体负责 ...
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