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备案。第十二条劳动合同应当以书面形式订立,其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动 单位应当根据前款规定,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第二十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规,并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条 ...
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内容、标准和要求。考核以专业技术人员履行岗位职责的工作业绩为主要内容。要根据不同专业的工作特点确定考核指标,制定考核标准,实行定量考核与定性考核相结合 属安排、使用不当的回国留学人员,可向部人事劳动司提出调整意见,经部人事劳动司审定后,用人单位不得阻挡。第十一章 专业技术人员信息库第五十条 建立专业 ...
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加强劳动监察及劳动力市场管理工作力度,防止发生拖欠、克扣民工工资的现象,切实维护民工切身利益。为错开春运节前客流高峰,劳动部门一方面要动员用工单位调整民工放假时间, ,积极开展群众喜闻乐见的文体活动,丰富市民和留深民工的节日文化生活,各用人单位要有专人负责管理和安排好职工的节日生活,使市民和在深民工过 ...
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劳动保障部门一是要加强劳动监察工作力度,加强对劳动力市场的管理,防止在春运期间发生拖欠、克扣工资的现象。二是要动员用工单位调整员工放假时间。三是要动员员工 开展多种形式的、群众喜闻乐见的文体活动,丰富市民和留深员工的节日文化生活,各用人单位要有专人负责管理和安排好职工的节日生活,使市民和在深员工过一个 ...
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职责,密切配合,共同做好医疗保险工作。第二章基本医疗保险费的征缴第七条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位为职工缴纳基本医疗保险费,以 、支付比例和最高支付限额的具体数额,由劳动保障行政部门根据基金运行情况适时调整。第二十条参保人员经鉴定患有恶性肿瘤、尿毒症、组织器官移植后排斥三种特殊 ...
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用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条用人单位录用的员工,实行劳动合同制。合同的主要内容包括:(一)生产或工作任务;(二)试用期和合同期限;(三) 另行安排的工作的;(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)用人单位因生产经营条件发生变化而富余的员工,其劳动合同对此 ...
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市人才工作领导小组同意,允许先突破编制限制,然后逐步调整到位。其原担任专业技术职务的,可不受专业技术岗位限制,优先评聘,并可低职高聘。引进到市直 人才优惠政策情况作为检查考核各级领导干部工作实绩的一项重要内容,对尊重知识、尊重人才并为人才发挥作用创造良好环境的用人单位或个人,由市人民政府给予表彰奖励。 ...
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鼓励投资者在开发区投资兴办高新技术企业、先进技术企业和产品出口企业,建设有利于产业结构调整、扩大出口贸易和实现资源转换的工业项目及基础设施项目。第十八条鼓励 防止环境污染,改善劳动条件,保证劳动者在安全、卫生的条件下工作。第三十条开发区内的用人单位和劳动者,应当依照法律、法规有关规定参加社会保险。第三 ...
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副秘书长、办公室主任、副主任、纪检组长参加,督办室主任、研究室主任列席。根据会议内容需要,可确定其他副县级以上干部和有关科长(主任)列席。议题由秘书长和办公 等程序。后备干部实行动态管理,按规定进行调整和补充。四、选调干部,根据本单位编制空缺和工作需要,由用人科室向人事保卫科提出,人事保卫科提交办公室 ...
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的议事日程,政府主要领导必须亲自抓规范出租汽车行业管理工作。 四、清理整顿的工作内容(一)科学投放、合理调控出租汽车客运市场各区县(自治县、市)人民政府要根据本地区 ,其中主城九区由市交通部门统一公布。出租汽车企业按照国家规定的月标准工作时间和交通部门公布的不同车型每小时营业收入指导标准,计算并确定本 ...
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