合理。要建立健全社会保障机制，保护从业人员的合法权益。各经营单位要建立竞争、激励、约束机制，加强职业道德建设，开展普法教育，强化业务培训，严格执行规范 完善城市公共客运交通法规体系。各地人民政府要依据有关法规、规章制定相应的规定和实施办法，依法管理城市公共客运交通市场。对根据乘客需求，往返于本地与外地 ...
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的平等竞争秩序，依法纠正和处理道路客运违法、违章经营行为；（五）培训并考核道路客运从业人员；（六）制订道路客运行业文明规范和服务标准实施办法； 乘务人员，必须经过业务和职业道德培训，并持有自治区运管机构核发的培训合格证，持证上岗。营运里程在４００公里以上的班车，行驶途中应当配备双班驾驶员或实行其他行车 ...
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、精干、高效”的原则，完善道路运政管理机构。通过体制改革，减少冗员，实行竞争上岗，优化队伍结构，将素质偏低或不适合行政执法工作的人员调离执法岗位。 阶段。主要任务：认真学习和领会国办发(2000)74号文件精神，加强组织领导，制定实施办法，做好舆论宣传工作。4月至8月底为清理整顿阶段。主要任务：按照国 ...
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从业条件，规范运输市场准入制度，规范运输经营行为；加强行业自律管理监督，避免恶性竞争，监督运输企业落实安全责任制；建立超限超载行为通报、公示和登记制度。( 乡镇级三级交通事故紧急抢救联动机制。从8月20日起，全面实施《重庆市交通事故快速抢救实施办法(试行)》，市、各区县(自治县、市)卫生部门都要指定有 ...
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资本)承担有限的民事责任。老企业的经营目标、职责及考核兑现标准通过协议确定。职工择优上岗(可以是新企业的持股人，也可以不是新企业的持股人)，下岗职工进 、出售、整体出让、租赁经营、民有民营及对法定代表人的奖励、风险抵押等具体实施办法由办公室制定，经市协调小组批准后执行。（二十三）运作程序。企业进行改制 ...
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企业。富余人员可由省交通厅参照国家和省有关政策，结合公路管理系统实际情况制定具体实施办法；对改革前在各生产部门的人员，原则上随生产单位转制到企业。（ 具体的改革实施方案，提交职工大会或职工代表大会讨论，并形成书面决议。（二）各级公路管理机构要在编制确定的基础上科学合理地设置内设机构，采取竞争上岗的方式 ...
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做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》和我市《关于对大中型企业领导班子进行考察的实施意见》，坚持对企业领导班子进行每年一次的考核，突出对企业主要经营者工作 职工民主选举等多种形式选拔任用企业经营管理者。从今年开始，企业的行政副职原则上都要通过竞争上岗的方式产生，鼓励有条件的企业进行行政正职公开招聘、 ...
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制度；其他干线行车主要工种职工达到中级及以上职业技能标准。加大工效挂钩、竞争上岗、安全投入保障和安全监督机制建设的力度，完善规章制度和作业标准，实现 ．加快客票发售和预订系统建设，尽快实现全路快车营业站联网售票，改革票额管理办法，积极探索站票分离。加快建设车站电子引导和信息查询系统，逐步推广电子检票 ...
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实行适度竞争。７、推行从业人员资格管理制度，对车辆驾驶员、危险品运输相关人员、车辆维修人员、车辆检测人员、乘（站）务员以及培训教学人员实行持证上岗制度 委员会、公安部、交通部关于进一步规范卧铺客车生产、使用和管理有关工作的通知交通部关于印发《〈中华人民共和国验船人员适任考试、发证规则〉实施办法》的通知...
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部门。各级交通行政主管部门下设的运输管理机构（以下简称运管机构）具体负责本办法的实施。第六条各级工商行政、公安、税务、物价、技术监督、城建及农机管理 机关举报。第三十一条从事危险货物运输和特种货物运输的经营者、从业人员实行上岗资格证制度，上岗前必须接受有关法律、法规、专业技术、岗位技能和职业道德的培训 ...
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