娣冻鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加社会保险 泄夭棵庞Π凑沼泄胤?律法规合理规划设置出租汽车上下站、禁停区，在综合考虑交通安全、畅通和方便市民乘车等因素的情况下，尽可能为出租汽车提供“招手即 ...
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约束的社会主义商品生产者和经营者，发展生产，提高效益，拟选择部分企业实行放开经营、综合改革的试点，具体规定如下：一、试点企业的条件（一）运力结构符合我国 考核等形式优化（合理）组合上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。（三）人事管理权。企业有权根据德才兼备 ...
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地方人民政府要加大对城市公共交通事业的资金投入力度。城市人民政府要对轨道交通、综合换乘枢纽、场站建设，以及车辆和设施装备的配置、更新给予必要的资金和 、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通 ...
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一）施工企业汇编费用计划，参照上年支出水平，根据当年施工生产任务和目标利润要求，综合平衡确定费用计划目标，确定本级费用计划，并根据局属各工程公司（处）具体生产 不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、 ...
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率在20%以上。三、加快城市公共交通规划编制工作各城市要科学编制城市交通综合规划，划定城市公共交通场站用地范围，保证城市公共交通基础设施发展的用地需求 工资的正常增长机制，提高城市公共交通企业职工的劳动收入；国家法律、法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以 ...
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确定。行业自律组织必须规范车辆安全保证金的支取范围和支付程序，专款专用。在劳动合同终止时，安全保证金余额连同银行利息一并还给驾驶员。如企业与驾驶员发生争议 力度，积极推进行业文明建设，维护行业稳定。市公安、交通、运输管理、城管综合执法部门要按照疏堵结合、区域管理、联合执法的原则，研究制定进一步整治本市 ...
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附件深圳市出租小汽车驾驶员星级考评标准为进一步提高深圳市出租小汽车驾驶员（以下简称驾驶员）综合素质和出租小汽车行业服务水平，根据《深圳经济特区出租小汽车管理条例》、《〈 》等我市出租小汽车营运管理的有关规定；3．遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况车容整洁、车况良好，营运设施齐全有效， ...
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物价、交通、建设、公安、工商、质监等部门对涉及出租汽车的安全检验、综合性能检测、尾气检测、计价器检测次数、内容、收费标准等和其他行政事业性收费 用工关系，切实保障驾驶员合法权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费 ...
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，做好出租汽车客运管理的有关工作。 第五条 市、县（市）人民政府要综合考虑城市人口、经济 发展水平、交通流量、出行需求等因素，编制出租汽车客运发展 的监督管理和社会公众的监督； （二）对出租汽车客运驾驶员实行准入制度和劳动合同管理； （三）规范出租汽车客运驾驶员着装，定期对驾驶员进行法制、职业道德、 ...
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、自治区、直辖市财政、价格主管部门要依据职责分工，对涉及出租汽车的安全检验、综合性能检测、尾气检测、计价器检测的次数、内容、收费标准等作出明确规定并向 权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，并向司机详细解释合同的主要条款。有关部门要结合实际情况制订示范合同，加强合同管理。有条件的地区可积极推行 ...
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