第二十四条女员工生育享受不少于九十日的产假。具体办法按国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定 二条依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，用人单位的员工有权依法参加、组织工会。第四十三条用人单位的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出 ...
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一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合每两年或一年享受高原休假制度但不符合享受探亲假的职工，在休高原假（不包括按规定 追究其行政责任。对持用伪造乘车证者，一经发现，应立即查扣，并移交公安机关依法处理。超出规定条件使用乘车证者，也按违章使用处理。 二、违章使用乘车证均要按 ...
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三)生育保险费滞纳金;(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金不计征税、费。第三章生育保险待遇第九条同时具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:( 除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个 ...
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发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的 本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法处理。 ...
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社会公益性服务项目必须报经省级城市公共交通主管部门审核批准，并向社会公布。(三)享受免费或优惠的乘客必须持城市公共交通主管部门和城市公共交通企业联署签发的 ，加强对城市公共交通企业执行国家工时制度的监督检查，保障职工休息和休假的权益，关心和爱护职工的身心健康。司机与乘务员的工作时间应严格遵照劳动法规的 ...
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双方或一方为少数民族的；（二）婚后五年以上不育，经县以上医疗卫生单位鉴定患不孕症，女方年满三十周岁以上，依法收养一个子女后又怀孕的；（三）第一 从计划生育事业费开支。第三十七条国家机关、企业事业单位职工实行计划生育手术后，凭医疗单位证明，按规定给予假期，休假期间工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第 ...
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)每年到指定医院进行体检并建立健康状况档案；(二)每年享有不少于两周的疗养休假；(三)按民航总局规定发给工种补助费；(四)女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作 教育或警告、记过、记大过、开除的行政处分；违法或者构成犯罪的，由有关机关依法追究责任：(一)在安检工作中因责任心不强、麻痹大意、不负责任，对危及 ...
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