国家另有规定及市人民政府批准领取的其他收入外,企业负责人不得在企业领取除年度薪酬收入以外的其他收入。第二十四条按照本办法进行薪酬管理的企业,应当 市人民政府批准的其他收入,由企业设置收入、支出明细帐目,单独核算。企业负责人薪酬在企业工资统计中单列,报市国资委审核后,计入企业工资总额(实行工效挂钩办法的 ...
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港口企业不再自行设立引航机构。（二）高效、精干、稳定的原则。根据《船舶引航管理规定》（交通部令2001年第10号）的资质要求和港口生产的实际需要，加强 后实施，并接受财政、审计部门年度审计和监督管理。引航收入主要用于引航机构及其人员的薪酬费用、设备购置、运营管理、教育培训等开支，如有节余应用于港口公用 ...
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办法由派出单位商有关部门另行制定。第二十条资产经营责任制的考核结果作为确定公司董事长薪酬和董事会其他成员奖惩的主要依据。按是否实行年薪制试点分别处理：（一）未实行 十一条责任期满后，国有资本发生减值的，按现行规定和程序更换公司董事会成员；责任期内因经营管理不善，连续两年亏损（亏损企业为增加亏损），公司 ...
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，充分发挥总监理工程师的作用，依据交通运输部公路、水运工程施工监理规范及有关管理办法和规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法适用于我省境内高速公路和大型 时，总监应作为证人，向仲裁机关或法院提供有关证据。第十八条 总监的薪酬可分为基本工资、福利、考核奖等。监理单位应制订相应的考核办法，实行内部 ...
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，充分发挥总监理工程师的作用，依据交通运输部公路、水运工程施工监理规范及有关管理办法和规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法适用于我省境内高速公路和大型 时，总监应作为证人，向仲裁机关或法院提供有关证据。第十八条 总监的薪酬可分为基本工资、福利、考核奖等。监理单位应制订相应的考核办法，实行内部 ...
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)租赁运输设备的业务；(c)为提供陆路、水路或航空运输服务的经营担任代理人、管理公司、分支公司或代表办事处；(d)提供陆路、水路或航空运输的辅助服务或 就每项经营提供此项资料。)(1995年第79号法律公告)(7)按类别划分的雇员薪酬。(8)按类别划分的营运开支。(9)按类别划分的业务收入及其他收益与 ...
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管理，首先要管好总局机关干部。要细化管理措施，严格执行公务员奖励和处分条例等规定，做到奖罚分明，该表扬的表扬，该批评的批评，对问题突出、屡教不改的 财经纪律，严格实行预算、责任审计和追究制度；认真落实国家公务员工资制度和津贴薪酬标准，特别要管住直属单位领导干部的工资收入；清理、杜绝各类“小金库”、“账 ...
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明确规定。要充分发挥职业资格制度在单位职工培训、考核、薪酬确定中的引导和激励作用。（七）加快编制交通行业主要职业国家标准、培训教材和技能鉴定题库。 制定职业资格与交通行业从业准入、单位资质、开业条件、从业人员管理、职业教育培训等相衔接的政策规定。将交通行业职业资格从业准入制度纳入交通综合执法范畴，有效 ...
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