期限；（三）劳动报酬和保险福利待遇；（四）劳动保护和劳动纪律；（五）奖惩及解除合同的条件；（六）违反合同应承担的责任；（七）双方认为需要规定的其他事项。第 得工资计算）的生活补助费。用人单位对于由本规定第十条第（三）项原因解除劳动合同的员工，除发给生活补助费外，还应加发相当于本人三至六个月实得工资（按 ...
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以书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商约定 十七条的情形外，必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中 ...
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六）实行租赁经营。对不具备改制、分立重建、出售、整体转让条件而又一时难以破产的企业，可通过招标竞标方式，公开、公平、公正地选择承租者，并 出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力市场 ...
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优良的专业队伍。对后备人选实行滚动管理，优胜劣汰，具备提拔任用条件的及时使用，表现优秀的适时补充。３．深化企业人事制度改革，创新企业领导班子建设“选拔、激励、 退休的、下岗出中心失业人员、解除劳动合同的原“法轮功”人员的管控责任交接工作。四是要落实稳定工作值班的各项制度，做好信息上报工作。（六）继续 ...
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自依法建立之日起，即具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。第七条各级工会委员会按照工会章程规定民主 或者全体职工讨论通过。第十四条企业、事业单位给予职工处分，或者单方面解除劳动合同的，应当提前七日通知本单位工会。工会认为企业、事业单位违反法律、法规和 ...
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）用人单位招用户口关系在农村的职工，必须按规定与其签订劳动合同，并参加城镇企业职工基本养老保险。当职工与用人单位终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构 的计发实行保底。参保职工符合按月领取基本养老金条件的，审批退休时计发的月基本养老金低于全州最低工资80%的，按80%发给。往后，若上级出台规定从其 ...
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劳动合同期限必须在一年以上；在合同有效期内不得再与其他经营者签订合同，重复订立劳动合同的，不予发放“服务证”。第二十条“服务证”每年由原发证机关审验一次。出租 支付全部经营权使用费，领取营运标志。逾期未全部支付的，市交通运输管理处有权解除合同，收回未偿付部份的经营权。买受人因不可抗力原因而无法按时支付 ...
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的职工；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名或者开除的职工；㈦法律、法规规定的其他职工。第十三条符合本办法第十 证》，并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄，符合退休条件的，由其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续。第五章失业保险基金 ...
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机构由自治区交通厅、建设厅、财政厅、物价局共同推荐，各收费站从中自行选择。对符合条件允许保留的收费站，由自治区财政厅、物价局、交通厅、建设厅重新核定收费期限和收费标准， 的要自行进行清理，对超编的人员由各收费站自行妥善处理，并在本方案下发后两个月内解除劳动合同关系。6．根据《中华人民共和国公路法》和《 ...
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规划建设。在道路改、扩建中设置公交车进站港湾，为群众乘车提供方便。在有条件的道路上应多开辟公交车专用道和路口优先通行道，保证公交车行车安全、有序。 在行政和经济上予以处罚。对直接责任者要进行经济处罚，情节严重的应依法解除劳动合同，触犯刑律的依法追究刑事责任。结合市政公用行业改革和市政公用企业特许经营 ...
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