经济的不断发展，我市职工的工资收入及离退休人员的离退休生活费都得到了相应的提高，而原执行的机关事业单位工作人员(包括离退休人员)死亡后其遗属的生活困难 执行此标准后，离退休、工作人员遗属原领取的其它各种单项补贴等均不再保留。六、结合《市政府批转市公安局关于进一步深化户籍管理制度改革实施意见的通知》(徐 ...
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聘用，按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用 三）符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请 ...
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国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发（2002）35号）、《湖南省人民政府关于成品油价格和税费改革人员安置工作的指导意见》 ）管理权限审批，审批截止时间为2009年12月15日。提前离岗人员享受国家规定的工资福利待遇，工龄连续计算，达到退休年龄时，按有关规定办理退休 ...
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初级统计专业技术职务，并与工资收入衔接，调动统计人员工作积极性。同时，应保持统计人员相对稳定。第七条企业事业单位应根据统计工作的需要配备必要的计算机设备及 统计资料为准，并与报送政府统计部门的数据相一致。第十条企业事业单位应当建立健全统计资料管理制度。对统计核算的原始记录、凭证、计算表、统计台账、企业 ...
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双方的权利、义务与违约责任。第二十七条实行优生优育指导和出生缺陷监测、干预制度。市、县（市）、区人民政府建立计划生育技术服务网络，并将其纳入区域卫生 ）区、乡（镇）街、企事业单位从事计划生育工作的人员，由所在单位根据条件和实际情况给予适当补助。各级计划生育事业单位工作人员的职称评聘，属专业技术类型的， ...
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，并在会计岗位工作三年以上；（六）身体健康，能胜任本职工作，年龄不超过45周岁。第七条委派会计人员的来源：主要从现任市直属机关、事业单位中具备规定 委派会计人员的工资、福利待遇、党团关系在被委派单位管理，人事档案由组织人事部门按干部管理权限管理。第十二条市会计委派管理中心要建立年度考核、奖惩制度，对 ...
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，增强活力的原则。全面引入竞争机制，大力推行双向选择、考试考核和竞争上岗制度，加大轮岗交流力度，建立干部能上能下和优秀人才脱颖而出的用人机制，优化队伍结构， 。(二)多途径分流机构改革后的超编人员，鼓励职工按政策离岗退养、提前退休、学习培训和到基层、企业、事业单位工作，鼓励自愿辞职。七、组织实施全省 ...
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专项事业编制、离退休工作人员编制、工勤人员事业编制等实行分类核定，定编到人，不得相互挤占、混用。行政机关和财政供给事业单位人员实行编制凭证管理制度。编制部门核发 养老、医疗保险等手续。第五章制约机制第十九条建立和完善机构编制、人员工资与财政预算相互制约机制，是适应建立公共财政管理体制的需要，是加强机构 ...
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单位在职人员家庭的保障资金按财务体制、由财政分级负担；市直各机关及事业单位在职及离退休人员家庭的保障资金，由市财政负担；并通过社会捐赠、赞助等多渠道筹集资金 （一）市、县（市、区）设最低生活保障工作委员会，办公室设在民政局。（二）城市居民最低生活保障制度实行动态管理，建帐立卡，定期审核。申请人必须如实 ...
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遵循自愿原则，依靠社会力量的支持筹集基金：（一）接受境内社会团体、企业、事业单位及社会各界人士的捐赠；（二）接受香港、澳门、台湾和国外友好团体及 增值、使用情况向基金会发起单位、会员及捐赠者通报，向主管部门及有关部门报送年度财务报表，并接受其检查、监督。基金会管理费用及其工作人员工资，参照行政机关经费 ...
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