提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病 ，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断 ...
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设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会设主任一人、副主任二至三名和委员若干 案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第十八条仲裁庭处理人事争议案件，在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。但 ...
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企业、劳务分包企业。第三条本办法所称工资，是指用工单位根据国家有关规定，通过劳动合同约定或者根据事实形成的劳动关系，应当以货币形式支付给农民工的劳动报酬 ，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上。第十条在劳动保障监察和劳动争议处理过程中，对农民工与用工单位发生的有关工资支付的纠纷和争议， ...
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，是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的农民工的劳动报酬。第二章相关部门职责第四条市、 报酬权益的其他行为。第十九条农民工与企业因工资支付发生争议，按照国家有关劳动争议的规定进行处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件 ...
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案件承办人员(以下简称案件承办人)、审理人员、听证主持人等与行政案件有直接利害关系的人员，应当回避。第六条行政执法机构工作人员在办案中玩忽职守、徇私舞弊 ；(四)行政相对人进行申辩和质证；(五)案件承办人、行政相对人对有争议的事实进行辩论；(六)案件承办人、行政相对人作最后的陈述；(七)听证主持人宣布 ...
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机构。第四条公证处办理公证事务应当依法保守当事人的秘密。公证员执业时应当尊重事实，遵守国家法律和执业纪律。第五条深圳市人民政府司法行政机关（以下简称市 规定，取得执业资格。第七条公证员执行职务的工作机构是公证处。公证处之间无隶属关系。第八条公证处实行主任负责制，公证处主任必须由公证员担任。第九条公证处 ...
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