规定，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒 。第四十四条，本实施暂行办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本实施暂行办法所称工资总额 ...
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显著，当年未发生工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中最低的用人单位，统筹地区劳动保障行政部门可根据实际情况提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准后实行。第六条 认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断 ...
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直辖市人民政府价格主管部门为申请人提供咨询服务的内容包括：提供有关申请价格评估人员执业资格认定宣传、告知材料；指导申请人填写《中华人民共和国国家发展和改革委员会行政许可事项 职责的有关制度规定；（三）企业实有总人数是指与申请机构签订劳动合同，有劳动关系的总人数：（四）有经济、会计及相关工程技术等专业的 ...
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履行职责的有关制度规定；(三)企业实有总人数是指与申请机构签订劳动合同，有劳动关系的总人数：(四)有经济、会计及相关工程技术等专业的中 )；(二)《中华人民共和国国家发展和改革委员会行政许可事项申请表(价格讦估机构资质认定申请)》；(三)申请人的申请材料(文字版及电子版)；(四)《国家发展和改革委员会 ...
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、劳务分包企业。第三条本办法所称工资，是指用工单位根据国家有关规定，通过劳动合同约定或者根据事实形成的劳动关系，应当以货币形式支付给农民工的劳动 提取剩余工资保障金本息。建设单位在申请工程项目竣工验收备案时，需出具劳动保障行政主管部门核实认定的用工单位已足额支付农民工工资的证明。第二十一条实行用工单位 ...
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案件承办人员(以下简称案件承办人)、审理人员、听证主持人等与行政案件有直接利害关系的人员，应当回避。第六条行政执法机构工作人员在办案中玩忽职守、徇私舞弊 ；(二)违法情节轻微，依法可以免予行政处罚的，提出免予行政处罚建议；(三)违法事实认定不清、证据不足、执法程序不当或者适用法律不准确的，对案件承办人 ...
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，灭失标的物还应提供有关的询问笔录、证人证言、办案机关对有关情况认定结论(事实)书面材料及相关资料；(6)提供材料的名称、份数；(7)委托单位批准人 生产单位(如生产车间)管理人员工资和福利费、折旧、办公费、水电费、物料消耗、劳动保护费、专用模具、专用工具费等；⑤期间费用分摊：包括管理费用、财务费用、 ...
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规定，取得执业资格。第七条公证员执行职务的工作机构是公证处。公证处之间无隶属关系。第八条公证处实行主任负责制，公证处主任必须由公证员担任。第九条公证处实行 十二条公证书具有法律上的证明力，应当作为人民法院、仲裁机构、行政管理机关认定事实的根据。但有关当事人提出相反证据足以推翻公证证明的除外。公证书非经 ...
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修复原则。2.1客观公正原则。指价格鉴定必须站在公正的立场上，以事实为依据，实事求是地反映鉴定标的的客观情况，排除人为因素的干扰，并不得将 或政府价格主管部门认定的报价机构公布的汽车零配件价格，结合当地实际价格水平综合确定。4.1.6确定工时费用工时费用是修理工人修复损坏车辆应得的劳动报酬。计算公式 ...
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工程总公司所属企业。２．经自检认为符合《评审条件》的施工企业都可按隶属关系向本地省级建设行政主管部门提出申请；中国建筑工程总公司所属企业向中国建筑工程总公司 积极作用。３．有质量事故处理制度，质量事故分级合理，处理程序明确，事故事实清楚，性质明确、责任落实，做到“三不放过”。四、申报程序申报单位应填写 ...
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