企业、劳务分包企业。第三条本办法所称工资，是指用工单位根据国家有关规定，通过劳动合同约定或者根据事实形成的劳动关系，应当以货币形式支付给农民工的劳动报酬 解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。第十四条总承包企业、专业承包企业应当将劳务分包给有用工资格的劳务 ...
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最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位按照自治区上年度职工月平均工资为基数，为其支付一次性工伤医疗 第四十四条，本实施暂行办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本实施暂行办法所称工资 ...
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，是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的农民工的劳动报酬。第二章相关部门职责第四条市、 工资支付情况实施重点监控。第十一条建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性付清农民工工资和相关费用。第 ...
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申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明书 不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经州 ...
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案件承办人员(以下简称案件承办人)、审理人员、听证主持人等与行政案件有直接利害关系的人员，应当回避。第六条行政执法机构工作人员在办案中玩忽职守、徇私舞弊 年龄、身份、告知听证参加人权利和义务；(三)案件承办人提出行政相对人违法事实、证据和处理意见；(四)行政相对人进行申辩和质证；(五)案件承办人、行政 ...
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