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四川省《中华人民共和国妇女权益保障法》实施办法（修正）
特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或
单方面
解除
劳动
合同
，降低其基本工资，不得擅自减少或取消其产假、晚育假或哺乳时间 以上卫生行政部门按照有关法律、法规的规定处理。第四十三条国家机关、社会团体、
企业
事业单位和城乡基层群众性自治组织侵害妇女合法权益的，依法追究有关领导人员和直接 ...
//www.110.com/fagui/law_343827.html-
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