质量标准规定，把不合格品当成合格品或提高产品质量等级出厂的；（四）因产品质量问题，影响人身健康、造成安全事故或重大社会经济损失以及损害用户利益和我市声誉的； 责任和职工岗位考核的重要内容，作为工资、奖金分配以及评先、晋升的依据之一。具体实施办法，由企业自行制定，报企业主管部门备案。八、建筑、商业、交通 ...
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对其评选先进单位、个人表彰、奖金分配、职称评定等坚决实行质量一票否决制度。要严格考核，严格管理，切实兑现。（２４）各企业应独立设置质量管理机构，主要 还要严抓处罚工作。凡是经监督抽查质量不合格的工程和现场质量管理混乱的企业，都要进行通报批评；对问题严重的企业，要给予黄牌警告，或暂停投标甚至降低企业资质 ...
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，不受干扰，严禁对按章执法的质量检验人员打击报复，质检人员在奖金分配上应享受生产一线职工的待遇；企业检验科长的任免要征求上级主管部门的意见。企业主管 前、售后服务，按规定对产品实行“三包”，及时做好维修服务，组织质量跟踪，收集质量信息，及时解决质量问题。凡不合格产品，经返修仍达不到技术标准的，企业应按 ...
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脱销的品种较多，给人民生活带来诸多不便。为了切实解决放开搞活小商品的生产和经营问题，经同商业部、轻工业部、财政部、中国人民银行、国家物资局、国家工商行政管理局等 改进企业的会计帐务处理、库存盘点和奖金分配等办法。工、商企业要充实物价人员，提高物价人员的政治、业务素质，建立健全必要的定价、调价办法，加强 ...
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促进企业提高产品质量，增加经济效益，落实质量指标在工资、奖金分配上的否决权，根据国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》，结合我市实际情况，制定本规定。关联 ，可适当增加考核内容，对产品质量、工序质量、工作质量进行考核，并结合企业实际情况制定对责任部门和责任者的质量否决实施细则。第二十二条本规定由 ...
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（人事）部门核准；（五）质量奖物质奖励应按在创优创奖活动中贡献大小进行分配，重点奖励有突出贡献的人员；（六）本着工资增长不高于生产发展的原则， 第八条本规定自发布之日起施行。附表：质量奖奖励标准序号获奖名称荣誉奖励一次性物质奖励企业奖金金额省奖励金额提高工效挂钩系数备注1国家质量管理奖省政府对企业厂长 ...
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质量负全部责任，总工程师、总经济师对运输质量存在的重大技术、经济问题负责。第七条 企业可成立全面质量管理委员会，并建立综合性的质量管理机构。 全面质量 五条 候选的集体由各省(直辖市、自治区)交通厅(局)和部直属运输企业在自检自评的基础上，按照部分配的名额择优推荐，由交通部主管业务局(公司)审核，最后 ...
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应按原所得数额退还劳动服务公司，如国营企业已将这部分所得作为奖金或以其他名目发给职工的，应由企业奖励基金中退还。第三，劳动服务公司派进的“知青”， 交纳的税款额计算收回。四、关于联营企业的问题，联营企业在成立时应按国家有关规定办理报批手续，同时确定其资金来源和利润分配办法。对于有些未经批准开办的联营 ...
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工作中，要根据生产经营特点采取适当的分配形式，把职工的工资、奖金分配与产品质量、工程质量和服务质量直接挂钩。企业可设立质量奖励基金，用于奖励对提高质量 ，由工商行政管理部门吊销营业执照。(四)对影响面较大、危害人民群众生命健康、质量问题严重的产品，要予以揭露，由有关主管部门核实后公开曝光。对因产品质量 ...
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工作中，要根据生产经营特点采取适当的分配形式，把职工的工资、奖金分配与产品质量、工程质量和服务质量直接挂钩。企业可设立质量奖励基金，用于奖励对提高质量 工商行政管理部门吊销营业执照。（四）对影响面较大，危害人民群众生命健康、质量问题严重的产品，要予以揭露，由有关主管部门核实后公开曝光。对因产品质量问题 ...
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