职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位以自治区上年度职工月平均工资为基数，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为 在抢险救灾中下落不明的，从事故发生之月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，从工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活 ...
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监督抽查不合格的企业，应责令其停产整顿，整顿期间停发全部奖金，扣发厂长(经理)和有关责任人员30％的工资；经整顿仍不合格的，可按有关规定撤销厂长 由省归口部门或市(地)计划经济委员会(经济委员会)扣罚企业相当于一个月至一个半月工资总额的奖金，扣罚厂长(经理)及有关责任人员的全年奖金；企业不得享受3％的 ...
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产品抽检质量均不合格的企业，或发生重大质量事故的企业，当年不得享受百分之三工资晋级面的奖励；由企业主管部门通知财政部门，减提企业当年利润留成的百分之三至 限期整顿，经整顿仍无效的应令其停产或转产。整顿期间停发奖金，减发厂级领导直至职工的工资。对那些根本不具备生产技术条件，粗制滥造，以次充好，欺骗用户的 ...
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条对在职职工、进入再就业服务中心的下岗职工、领取失业保险金或养老金人员，其工资、下岗职工基本生活费、失业保险金和离退休费，按照实际领取的数额计算家庭收入。第 实际收入发生变化时，应当通过社区居民委员会及时书面告知管理审核机关，以便及时办理停发、减发或增发低保金的手续；（二）认真配合管理审核机关的动态 ...
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条老年“五·七工”的生活补贴的审批发放。（一）申请生产经营正常的企业（能发出工资的企业）老年“五·七工”，由本人持户口本、身份证及书面申请向所属企业申请。关闭 六章动态管理第十条低保老年居民生活补贴，实行季度核查。退出低保范围的，停发生活补贴；新符合条件的，发放生活补贴。第十一条老年“五·七工”的生活 ...
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整改；限期整顿仍达不到要求的，予以“黄牌”警告。整改期间，取消本企业职工浮动工资。同类产品连续两次抽查不合格的企业，予以“红牌”警告，必须停产整顿，并取消 全年浮动工资。整改不力或整改无效的，要追究领导责任。上述扣发的奖金和停发的浮动工资由企业主管部门集中，用于表彰奖励产品质量抓得好的企业。十五、实行 ...
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主管部门给予行政处分和处罚。违反第六条规定，扣发本人当月３０％～５０％的标准工资，停发半年至一年的奖金和职务工资，违反第七条、第九条规定，扣发本人当月２０％～３０％的标准工资，停发３个月奖金和职务工资。处理结果和执行情况须报标准化行政管理部门备案。第二十条因产品质量给用户和消费者造成财产、 ...
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工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。第十条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 ...
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公积金管理中心在国家政策规定范围内审定。第九条职工住房公积金的月缴存额为职工工资基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位应当履行代扣代缴义务；单位为职工缴存的住房公积金的 时；（二）辞职、解聘、辞退、开除等；（三）因其它原因，单位停发其工资时。单位在办理封存时，应填报《住房公积金变更清册》，并提供个人终止 ...
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批评后产品质量仍无改进的企业，提请主管部门责令限期整顿，限量生产，在整顿期间停发企业奖金。3．对因弄虚作假、粗制滥造、以次充好、欺骗用户而造成经济损失和政治影响的 支出，不得摊入成本和挪用上缴利润。对主要责任者，应视情节轻重，给予停发奖金、减发工资等经济制裁。所收罚款，按规定上缴市财政。情节严重的，要 ...
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