培训、考核等工作。第二十三条监事会主席在任职期间享受派驻公司副职待遇：（一）工资、补贴、奖金由省人事厅会同省经贸委，参照相当副厅级行政级别公务员工资标准 经贸委统一支付；兼职监事的工作经费由企业承担。第二十五条建立监事会主席会议制度，省经贸委每季度召开一次监事会主席工作会议，沟通情况，交流信息。第二十 ...
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部门汇总后上报。 三、各级价格主管部门要通过建立门票价格及相关信息的报告制度，全面掌握游览参观点的相关情况，加强对门票价格的科学管理。省级以下价格 方式，或者其他管理方式：“景点管理单位性质”是指游览参观点是事业、企业、上市公司或其他性质：“门票价格管理权限”填写该游览参观点门票价格的定价权限是属于省 ...
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国际标准和国外先进标准，建立企业标准化档案，健全标准化统计、效果分析和经验总结等制度。第十条企业应积极采用国际标准和国外先进标准（特别是通用、基础标准）。 的，由省经委和省标准计量局予以通报批评，对单位主要负责人和直接责任人停发半年奖金，当年不予调资晋级。第三十七条对转让优质产品标志的单位，取消其优质 ...
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２．商品价格或收费，全部做到明码标价，货价相符，群众公认成绩突出者；３．物价管理制度健全，定价、调价有依据，物价检查经常化者；４．对违反物价政策、纪律的行为， 和物价纪律问题时，可向市、区、县物价委员会或局、公司提出处理意见。第二十一条凡给予取消奖金、扣发工资、罚款处罚的，分别由市、区、县物价委员会或 ...
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，明码标价完整齐全，有健全的物价管理制度，价格执行无差错的基层商店，由主管部门通报表扬，并作为评奖内容之一或由主营公司发给适当的物质奖励。第十四条 当日已销数量，计算非法所得，如数收缴财政，同时对责任人罚款三至十元，停发本月奖金，情节严重的，业务主管部门应给予适当行政处分。３、掺杂使假、串换规格，不论 ...
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七条所有生产和经销石油工业各项产品的企业(包括成套承包、单项承包、出口公司、石油工业产品销售站、产品销售门市部等)必须严格执行“五不准”的规定，即不合格 停产或转产、建议工商行政管理部门吊销其营业执照；对企业负责人及直接负责者扣发奖金和部分工资，给予行政警告直至开除的处分；情节特别严重，给用户造成重大 ...
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、商业企业以及其他企业跨行业生产和经营的商品，价格均由业务主管部门和主营公司实行归口管理。除议购销的三类农副产品、允许工商企业协商定价的三类日用工业用品中 按抬价部分的数额处以罚款。对个人的经济制裁分为：赔偿经济损失、罚款、扣发奖金和部分工资，降低工资级别等。对个体劳动者，可按情节，处以没收违纪货物、 ...
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专款专用。不准将地方燃料附加费挪作电力基本建设投资，更不准挪作他用。建立燃料附加费收支报告制度，由政府指定的经管部门定期向同级和上级经委、物价、财政、电力（供电） 的其他费用。综合管理费由镇（乡）供电所（公司）设帐代管，用于管理区（村）管电机构人员工资、福利、奖金、线路设备的日常维修等，不得挪作他用。 ...
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省规定收取的其他费用。综合管理费由镇(乡)供电所(公司)设帐代管，用于管理区(村)管电机构人员工资、福利、奖金、线路设备的日常维修等，不得挪作他用。综合 。第十二条 各镇(乡)、管理区(村)管电机构都要实行用电收费明码标价制度。管理区(村)管电机构要定期(一般为每月)张榜公布各用户电费和收支情况，杜绝 ...
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第八条抽查样品的检测单位由国家医药管理局与有关主管专业公司商定的具备同检测任务相适应的仪器、设备、人员和管理制度等条件的质量检测站承担。第九条承检单位 该产品生产中的问题进行整改，在整改期间，停发厂长和有关责任者的奖金。情节严重的，停发企业奖金，扣发厂长和直接责任者部分工资。（２）对连续两次抽查不合格 ...
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