岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同，合同期为1年，各区（县）劳动保障行政部门对劳动合同 工具等由各用工单位负责，公益性岗位人员的社会保险接续、缴纳社会保险费用、发放工资工作等由劳务派遣组织负责，各区（县）劳动保障行政部门负责监督、指导。（一）由 ...
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、公告栏等多种形式发布职业需求信息，定期向当地公布全国劳动力市场供求状况和工资指导价位，提出引导建议。发挥整体服务功能，实现求职登记、就业指导、技能 供求双方合法权益。本市城镇用人单位使用农村劳动力可与劳务派遣公司协作，运用劳务派遣的用工方式加以规范，维护劳动者合法权益。第二十条加强政策宣传，规范各类 ...
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、不成功不收费。省内失业、下岗职工人员免费。２、就业合同在一年以上。３、收费最高不超过合同月工资的50%。省外：小城市100元，中等城市150元， 交纳服务费。10劳动事务代理服务费人/月工资总额3%用人单位委托职业介绍机构为派遣员工办理用工登记、合同鉴证、养老、失业、工伤、医疗保险等手续，按人交纳。...
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