第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁 )贯彻有关人事管理的法律、法规和规章；(二)制定本仲裁委员会仲裁人事争议的规则和其他工作制度；(三)依法处理人事争议仲裁案件；(四)监督人事争议案件的执行。第七条 ...
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或参与优质产品的评定和认证工作。(五)对产品质量争议进行仲裁，参与处理重大质量事故。(六)制定检验实施细则和检验收费办法，报劳动人事部核准实施。(七)统一 劳动防护产品质量监督检验中心在组织机构、人员素质、仪器设备、环境条件和管理制度方面应达到《国家级产品质量监督检验测试中心基本条件》的要求。第八条 ...
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三条护品质检机构在组织机构、人员素质、仪器设备、环境条件、管理制度和检验工作等方面，应达到《劳动防护用品质量监督检验机构基本条件》（见附件１）的要求。第四 ；（五）受有关部门委托，承担所在地区该站承检护品的质量争议或质量事故的仲裁检验；（六）受有关部门或单位的委托，承担创优产品的质量检验、新产品投产前 ...
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办发〔2005〕197号关于深入贯彻《工会法》《自治区实施工会法办法》支持工会工作的通知伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区 指导和推动企业建立、完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度；大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要建立 ...
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投资咨询、价格事务、拍卖、股权托管、股份制评审、劳动仲裁等收费进行清理；四是围绕进一步启动房地产市场工作，对房地产交易、拆迁事务、土地评估、招标投标、 政府定价、政府指导价的中介服务收费的监管力度，制定市场调节价的中介服务收费备案制度操作办法，全面落实《中介服务管理办法》的规定，逐步完善在国家政策调控 ...
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办事机构设在工会。地方工会、产业工会应当指导基层工会做好劳动争议调解工作。县级以上各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，仲裁庭组成人员应当有工会代表 主要用于为职工服务和工会活动。各级工会应当建立经费预算、决算和审查监督制度。任何组织和个人不得随意改变工会经费的管理权限。工会经费收支情况由同级 ...
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、西药、中药的质量监督管理，交省药品监督管理局。2、产品质量纠纷的仲裁，交给人民法院或社会中介组织。(二)划入的职能1、省经贸委承担的实施名牌产品 职责，质量技术监督局设10个职能处(室)：(一)办公室负责局机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责人大建议 ...
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的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动合同的管理监督工作。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工 的劳动合同；（三）显失公平的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第三章劳动合同的变更与解除第十七条具有下列情况之一 ...
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计酬手册制度，对农民工工资支付情况实施重点监控。第十一条建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性 困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间的工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可先行裁决；企业不执行裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行 ...
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的费用要责令返还，未明码标价的要监督落实，督促企业限期整改并建立完善相关制度，对涉嫌犯罪的要将案件及时移送司法机关。对重点地区，商务部、发展改革委 服务工作；（二）与供应商协商一致，就供应商派遣人员的工作内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条零售商向供应商收取 ...
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