用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵、志愿兵、转业军官分配到用人单位工作的，应当签订无固定期限的劳动合同。如本人自愿，也可以签订有固定期限的劳动合同 全员劳动合同制或合同化管理的，用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相关内容或重新签订劳动合同。第十三条用人单位对新进入本单位的劳动者，可根据岗位特点 ...
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、工作经历和健康状况资料”。九、增加一条作为第十三条：“用人单位和劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资入股，不得收取劳动者的押金、保证金、抵押物品或其他财物 ，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的； ...
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对集体合同的履行进行监督。第七条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬；（二）社会保险和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全 重大损害或被依法追究刑事责任外，企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的，企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员，协商代表有保留劳动关系的 ...
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（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在 销售服务工作；（二）与供应商协商一致，就供应商派遣人员的工作内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条零售商向供应商收取 ...
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劳动合同双方是否符合国家有关招收职工的规定，特别是签定劳动合同职工一方是否在十六周岁以上；②劳动合同内容是否符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任 坚持平等、自愿、协商一致的原则；④签定劳动合同手续是否完备、文字表达是否清楚。3、劳动合同鉴证收费每份3元；变更合同鉴证收费每份1元；续订合同 ...
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劳动合同双方是否符合国家有关招收职工的规定，特别是签定劳动合同职工一方是否在十六周岁以上；②劳动合同内容是否符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任 坚持平等、自愿、协商一致的原则；④签定劳动合同手续是否完备、文字表达是否清楚。3、劳动合同鉴证收费每份3元；变更合同鉴证收费每份1元；续订合同 ...
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岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇和保险福利待遇；（六）聘用合同变更、解除或终止的条件；（七）违反聘用合同的责任 同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员患病或者非因公负伤，规定的医疗期期满后不能从事 ...
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的人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定 有欺诈行为,不得超越业务经营范围。第二十二条人才市场中介机构应当公开服务内容和工作程序,公开收费项目和标准,并接受有关主管部门的监督检查。第五章人才 ...
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合同应当以书面形式订立，其内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定 更名、换址、停办、更换法定代表人，应分别到原审批机关和登记主管机关办理变更或终止手续。第十九条职业介绍机构可以从事下列业务：（一）为劳动者办理 ...
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系统责任人员应当是申请单位聘用的相关专业的工程技术人员，并与申请单位签订了劳动合同；(3)质量控制系统责任人员最多只能兼任2个相近专业的质量控制系统责任人 情况发生变更时及时办理变更申请，特种设备许可证(和特种设备许可标记)的使用、保管，特种设备许可证不得涂改、外借、转让，特种设备许可证的换证工作等。 ...
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