福利待遇；（六）休息、休假；（七）劳动纪律；（八）劳动合同终止条件；（九）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商 。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定，在劳动合同中约定违约责任、赔偿办法和赔偿数量。第二十四条用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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当事人经协商一致，可以续订、变更或者解除劳动合同。第十七条劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列情形之一的 第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招（聘）用劳动者 ...
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约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他事项。 许可证的,应当到工商行政管理部门和税务部门办理登记。人才市场中介机构变更或者终止,应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。未取得许可证的单位和个人,不得从事 ...
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保障待遇的；3．请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；4．请求支付劳动报酬的等。第九条禁止律师对刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家 用或预收费用不符合律师实际工作量的，律师事务所可依照委托合同与委托人协商收取。办案中途经双方同意解除合同终止委托关系的，由双方协商确定退费金额。第十八 ...
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一定数量的残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《劳动 ，法律援助机构应当提供法律援助服务，其中涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿及抚恤金等法律事务的，法律援助机构应当优先受理；贫困残疾人申请办理 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满，或职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位以自治区上年度职工月平均工资为基数， 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（ ...
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三十五周岁以上未婚女职工的住房安排，其所在单位应当予以照顾。第十条用工单位和女职工签订的劳动合同应当有劳动保护条款。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护 主管部门或者上级行政主管部门责令限期改正。给女职工造成损失的，用工单位应当予以赔偿。第十二条结婚后户口和居住地仍在原村的农村妇女及其按计划生育的子女 ...
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办理资产登记年检、资产评估；（八）审批收费项目、标准；（九）办理劳动用工计划、社会保险、劳动合同鉴证；（十）办理银行帐户开立、年检、注销，办理贷款业务； 规定，未在规定期限内申领、变更、注销代码证书，给他人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十九条违反本办法规定，出租、出借、转让代码证书的，由质量技术 ...
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抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件；（四）请求支付劳动报酬的案件等。第十二条实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担 终止委托关系的，律师事务所已收取的律师服务费用不予退还；委托人以正当理由要求终止委托关系的，经律师事务所与委托人协商，扣除律师已提供服务的费用，剩余部分 ...
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身心健康受到严重损害的，除依照前款规定处罚外，并应承担经济赔偿责任。第三十条离婚、终止恋爱关系、单方面追求遭到拒绝后，禁止男方对女方无理纠缠，寻衅 ’等欺骗手段玩弄妇女的，由公安机关依照治安管理处罚条例处罚或者依照有关规定予以劳动教养；情节恶劣，构成犯罪的，依法追究刑事责任”，修改为：“以‘征婚’、‘ ...
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