劳动者被证明不能胜任工作 -法律法规搜索

贵阳市劳动合同管理办法（2003年修正）

十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合用工条件的；（二）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的（并工作和不能从事用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况 ...

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