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原则,实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一方法。考核内容应当与岗位实际相结合。年度考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格、不 ,聘用合同终止:(一)聘用合同期满,或者双方约定合同终止条件出现;(二)受聘人员达到法定退休年龄;(三)因公负伤、治疗终结后,经当地有关 ...
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