试行办法省劳动保障厅省建设厅省总工会第一条为了规范用工单位支付工资行为,预防和解决拖欠农民工工资问题,维护建设领域农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、 十七条建设单位拖欠工程款未按期完成清欠或者发生新的拖欠,造成拖欠农民工工资的,不得进行新建项目招标投标,不予办理施工许可。第二十八条用工单位 ...
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各委办局,市各公司、直属单位:现将《常州市建设领域劳务工程款和农民工工资支付管理暂行办法》颁发给你们,望认真贯彻执行。二○○六年九月十一日常州市 办法第一章总则第一条为规范本市建设领域劳务工程款和农民工工资支付行为,建立预防拖欠工程款和农民工工资问题的长效机制,保障建筑业农民工的合法权益,维护社会稳定 ...
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会议研究通过,现予印发,请认真组织实施。二○○八年二月二十六日延边州建设、交通、水利行业农民工工资保证金管理办法(暂行)第一条为维护农民工的合法权益,建立解决拖欠、克扣农民工工资问题的长效机制,根据《建筑法》、《劳动合同法》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》( ...
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。一、关于补贴范围和对象问题1.企业经劳动部门批准招收的农民轮换工、合同工、计划内临时工,按照国家规定的工资标准领取工资的,可列为补贴对象。 2. 精神,由地方人民政府酌情解决。 四、关于异地安置离休、退休(退职)人员粮价补贴问题在异地安置的离休、退休(退职)人员,由支付离休、退休(退职)费的单位负责 ...
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总额使用管理手册〉收费许可证的报告》收悉。现函复如下:根据国务院《工资基金暂行管理办法》(1985年9月24日国务院发布)、《国务院办公厅转发劳动部关于 通知》(价费字(1992)268号)的有关规定,为加强我省企业工资管理,规范企业的工资支付,现核定《工资总额使用管理手册》收费标准为10元/册。收费 ...
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后执行。实行计件工资的企业,必须坚持平均先进的劳动定额,在不增加可比产品单位成本工资含量,保证产品质量、服务质量和维护消费者利益的前提下,超过标准 量力而行,提取一定数额的社会保险基金,解决职工年老退休、丧失劳动能力的生活保障等问题。各地、各部门要按省人民政府批转省劳动人事厅《关于城镇集体所有制企业和 ...
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可研报告。为有利于各地在可研报告中编制“同价”方案,现就“同价”工作中有关问题通知如下: 一、关于城乡用电同网同价总体方案1、网内县作“两改”完成 人数和工资水平由各县按农电体制改革有关要求确定)。B、村电工工资总额(同上)。C、劳保费用(A+B)×11%D、统筹费用(A+B)×23%2、应分摊的线变 ...
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各局、总公司:关于我市国营建筑施工企业主要副食品价格补贴资金来源问题。部分国营建筑施工企业实行百元产值工资含量包干办法,奖金列入成本、企业留利构成与其他企业 不能比照其他企业适用主要食品价格补贴的有关规定。经研究凡实行“百元产值工资含量”的办法的国营建筑施工企业发放的主要副食品价格补贴在提取的百元产值 ...
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予以奖励;对经培训仍达不到要求、未取得全科医学培训合格证的原有人员按有关规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务收入直接挂钩。(二)加强社区卫生服务的监督管理根据国家有关社区卫生服务机构的 ...
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证(包括制证原材料、设备维修和小型制证设备的添置。更新以及制证工人的工资等。)厂房维修及运输工具购置等。各公安分县局、派出所发证办公、证件 。附件:公安部、国家计委、财政部、国家物价局关于颁发居民身份证转入日常工作后有关经费问题的通知公发〔1992〕10号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各 ...
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