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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉...
职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得单方
解除
与女职工的劳动(聘用)
合同
,变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。“女职工在孕期、 和其他负有监护责任的单位、人员应当依法履行对女性儿童少年的监护职责,学校、
幼儿园
应当承担教育管理和保护职责。第三十二条禁止违背妇女意愿,以含有淫秽色情 ...
//www.110.com/fagui/law_347689.html-
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