企业负责；(四)造成经济损失的，应负责赔偿实际经济损失；(五)生产企业必须与经销企业或用户签订明确的“三包一赔”合同，向经销企业或用户提供足够的备品 、建议工商行政管理部门吊销其营业执照；对企业负责人及直接负责者扣发奖金和部分工资，给予行政警告直至开除的处分；情节特别严重，给用户造成重大人身伤亡事故及 ...
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配偶公积金缴存基数之和*控制比例）×12个月×贷款年限。控制比例由管理中心根据借款人工资水平、家庭生活正常支出、房价等因素在25%～50%区间确定。未正常缴存 向管理中心提出申请，经审核并征得贷款银行或担保机构或保证人同意后，当事人应当与原签订合同的有关各方依法签订变更合同，并办理相关变更手续。在变更 ...
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应负责为用户包修、包换、包退，直至赔偿经济损失。发生质量争议时，有经济合同的，按经济合同去处理，没有经济合同的，由标准计量部门会同工商行政管理部门 责任制的内容。要建立反映职工工作质量的岗位责任制考核指标，并使质量指标在职工工资奖金的分配上具有否决权。四、加强质量监督工作。质量监督机构和工商行政管理 ...
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由生产老实行三包：包换、包退、包赔经济损失。产品通过经销者出售时，必须和经销者签订合同，明确责任和信息反馈方式。第十三条 达不到国家的有关标准规定等级，仍 。由于储运装卸措施不当造成的产品质量问题，承储、承运、装卸者负赔偿责任。由于委托储运者没有提出明确要求而可能造成的储运事故，由委托者承担责任。第四 ...
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，不得以任何借口混合收费。第十七条 房屋装修保证金应在装修户与装修单位签订装修合同后或发生实际装修前，由物业管理单位向装修户收取。房屋装修保证金按每 后方可实施；㈦ 对公共设施维修、养护不善或因没有及时修理而造成业主或非业主使用人损失的，物业管理单位应负责赔偿；㈧ 物业管理单位对社会上的各种集资、捐赠 ...
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月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满，或职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人 ；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二 ...
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，可聘用一定数量、符合资格条件的监督人员。监督站必须与聘用监督人员签订聘用协议或合同，明确工作职责和聘金。聘用的监督人员年龄不大于65周岁，身体健康 参加先进监督站评选。监督工作突出，所在监督站经总站考核合格，所监督的建设项目没有发生重大及以上质量安全事故的监督人员，方可参加优秀监督人员评选。第五十 ...
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，可聘用一定数量、符合资格条件的监督人员。监督站必须与聘用监督人员签订聘用协议或合同，明确工作职责和聘金。聘用的监督人员年龄不大于65周岁，身体健康 参加先进监督站评选。监督工作突出，所在监督站经总站考核合格，所监督的建设项目没有发生重大及以上质量安全事故的监督人员，方可参加优秀监督人员评选。第五十 ...
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