之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同。劳动者不愿与用人单位订立劳动合同的，用人单位可终止其劳动关系。第四条 3年及其以上的，试用期不得超过6个月。第十二条用人单位和劳动者订立劳动合同前，用人单位应当如实告知劳动者的工作时间、工作内容、职业危害、工作要求、违约 ...
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应当回避不回避；（二）依法应当听证不组织听证；（三）不依法履行告知义务；（四）执行公务活动不出示有效证件；（五）其他违反法定程序的情形。第 拍卖结果及考试成绩择优作出准予行政审批决定；（九）违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行行政审批权；（十）违法准许中介机构或者其他组织从事行政审批代理活动 ...
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考核程序（考核基本过程、考试程序、公示事项、相关要求）；3．3．9用人单位、特种设备作业人员、发证部门或者考试机构工作人员违反《特种设备安全监察条例》以及 的监管措施、特种设备检验检测机构在重点监控设备进行检验时应当履行的义务；3．5．6 在用特种设备使用单位现场安全监督检查3．5．6．1使用单位安全 ...
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十条女职工享受生育保险待遇，应当符合下列条件：?（一）用人单位依照本办法参加生育保险，并履行缴费义务的；?（二）在按规定设置妇产科的医疗机构或计划生育 条件的，核定其享受生育保险待遇的期限和标准，并予以发放；不符合条件的，书面告知申请人。?经办机构审核材料时，需要医疗机构或计划生育服务机构出具有关记录 ...
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应当事先告知物业管理企业。物业管理企业应当将装修住宅的禁止行为和注意事项告知业主或者使用人，并进行指导和监督。第三十七条业主、使用人不得改变住宅使用性质。 。逾期不申请复议，也不起诉，又不履行处罚决定的，作出行政处罚的部门可以依法申请人民法院强制执行。对个人处以三千元以上，对单位处以三万元以上的罚款， ...
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，不分所有制性质和组织形式，不论隶属何地、何部门，都必须依法履行国防义务，积极接收并妥善安置由当地人民政府计划分配的退役士兵。第八条年度退役士兵安置 必须服从人民政府分配和用人单位定岗，否则按照有关规定予以取消安置资格。退役士兵办理分配手续后应及时到接收单位报到，因本人原因超过规定期限不到安置部门办理 ...
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建筑主体及承重结构和擅自移动煤气管道等装饰装修的有关规定和注意事项书面告知业主或者使用人。物业管理企业发现业主或者使用人有违规行为的，应当及时劝阻，并 章罚则第三十五条物业管理企业和业主未按照本办法规定和物业管理合同约定履行义务的，当事人一方可以向业主委员会或者物业管理行政主管部门投诉，也可以依法申请 ...
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