六条受聘人员与所在单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系转移等手续，并向有关方面移交其人事档案。有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：1、单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2、受聘人员患病或者 ...
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；（六）赡养费、抚（扶）养费；（七）自谋职业收入、一次性安置费、经济补偿费、生活补助费；（八）其他应当计入的家庭收入。第十条下列项目不计入家庭 该家庭不享受低保。如果补偿金的结余部分为零或负数，则不再计入家庭收入；（四）职工遗属的生活困难补助费，按机关企事业单位职工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准 ...
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医疗保险试点情况，特制定本试行办法。第二条凡属我市行政区域内的未纳入城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的城镇(含乡镇)所有常住居民(含未成年人和在校学生)，按 ，3周岁以下的补偿2000元，3周岁以上的补偿10000元，死亡补偿金由法定受益人领取。第十六条建立城镇居民基本医疗保险连续参保激励机制，对参加 ...
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失业保险金或养老金人员，其工资、下岗职工基本生活费、失业保险金和离退休费，按照实际领取的数额计算家庭收入。第十三条对领取一次性补偿金或安置费的人员，核定其家庭收 （三）街道办事处或乡（镇）人民政府对上报材料进行审查，并对申请人家庭的经济收入和实际生活水平进行复查，复查后将有关材料和初审意见报当地县（市 ...
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