，结合国资委2007年度财务决算批复意见，切实加强组织领导，健全组织体系，制定决算管理方案，明确职责分工，严格工作规范，做好业务培训，加强各部门的协调配合， 担保、抵押、利润分配等重大财务事项的管理情况进行认真检查，对其内部控制制度及其有效性进行评估。要加强境外机构职工薪酬管控，对于提取工资与实发工资 ...
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执行。杭州市人事局二○○五年六月十五日杭州市政府雇员管理实施细则为做好政府雇员制度的实施工作,根据《杭州市政府雇员管理试行办法》,制定本实施细则。一、试行政府 受雇人员的学历、职称、工作经历及综合能力,雇用岗位所需人才的社会相应薪酬标准等因素,由雇用单位根据《政府雇员年薪指导标准》与雇员本人以合同形式 ...
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预算,由市财政局根据雇用单位的雇员人数及相关标准核定预算,各单位按月发放雇员薪酬,并代扣代缴社会保险金、个人所得税等。十二、本办法适用于杭州市市级行政机关 党群机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和依照、参照国家公务员制度管理的市直事业单位可参照执行。十三、各区、县(市)可参照本办法,结合本地 ...
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）合法性原则。计入定价成本的各项费用应当符合有关法律、法规和国家统一的会计制度的规定。（二）相关性原则。计入定价成本的各项费用，应当与城市公共汽车 管理和组织营运生产活动而发生的各项费用，包括：管理部门职工薪酬、差旅费、业务招待费、折旧费、修理费、办公费、水电费、租赁费、会议费、车辆费用、宣传费、税金 ...
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）合法性原则。计入定价成本的各项费用应当符合有关法律、法规和国家统一的会计制度的规定。（二）相关性原则。计入定价成本的各项费用，应当与城市公共汽车 管理和组织营运生产活动而发生的各项费用，包括：管理部门职工薪酬、差旅费、业务招待费、折旧费、修理费、办公费、水电费、租赁费、会议费、车辆费用、宣传费、税金 ...
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实现质量控制的目标：(一)合理确定管理责任，以避免重商业利益轻业务质量；(二)建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序；(三)投入 影响，并确定这些缺陷属于下列哪种情况：(一)该缺陷并不必然表明质量控制制度不足以合理保证会计师事务所遵守法律法规、职业道德规范和业务准则的规定，以及会计师事务所 ...
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折旧。固定资产原值按照不同情况分别确认。按规定进行过清产核资的，按财政或国有资产管理部门认定的种类固定资产价值确认；新增的固定资产原值，以竣工决算报告和相关原始购置 价值，并按预计尚可使用年限计提折旧。第十六条除职工薪酬外，管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业成本（ ...
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，并按预计尚可使用年限计提折旧。第十六条除职工薪酬外，管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业成本（ 年工资水平（万元） 15=8÷1 表五：固定资产调查明细表 资产类别及名称 用途（管理用或营业用 来源方式 计量单位 数量 资产原值（万元） 投入使用时间 折旧年限 预计 ...
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资产成本的确定应当遵循历史成本原则。按规定进行过清产核资的，按财政或国有资产管理部门认定的各类资产价值确认；经营者发生合并、分立等改组活动的，可按经有关 计提折旧。第十六条管理费用中，除职工薪酬按上述有关规定审核外，会议费、交通费、差旅费、水电费等所有其他管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定 ...
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资产成本的确定应当遵循历史成本原则。按规定进行过清产核资的，按财政或国有资产管理部门认定的各类资产价值确认；经营者发生合并、分立等改组活动的，可按经有关 计提折旧。第十六条管理费用中，除职工薪酬按上述有关规定审核外，会议费、交通费、差旅费、水电费等所有其他管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定 ...
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