内部控制制度及其有效性进行评估。要加强境外机构职工薪酬管控，对于提取工资与实发工资的差额部分应纳入集团统一管理，明确开支范围和批准程序。进一步规范境外 企业应当按照本套报表要求填报2008年度财务决算，并按照境内会计准则及相关制度规定对会计报表进行调整。（四）进一步规范会计报表附注、财务决算专项说明和 ...
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、信息、外语和高新技术等方面的专门人才,以及新兴产业的专业人才、管理人才。已经达到国家规定退休年龄和已经办理退休手续的人员不列为雇员对象。3、政府 发放给雇员,另外的20%在对雇员考核合格后发放,不合格者不发放。雇用单位发放薪酬时为雇员代扣代缴企业社会保险金、住房公积金和个人所得税。政府雇员如有工伤、 ...
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〔2005〕11号各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:《杭州市政府雇员管理试行办法》已经市政府同意,现印发给你们,请遵照实施。二○○五年三月二十二日杭州 再增加0.5倍。其中:1、2、3档为普通雇员薪酬;4、5、6档为高级雇员薪酬。今后,根据实际情况适时予以调整。杭州市政府雇员年薪标准表 ...
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费用，包括：管理部门职工薪酬、差旅费、业务招待费、折旧费、修理费、办公费、水电费、租赁费、会议费、车辆费用、宣传费、税金（指企业按照规定支付的房产税 本地区或本省范围内同类可比企业人均劳动生产率等综合确定。⑶公共汽车营运企业的管理与工程技术人员，不得超过核定的全部职工人数的12%，服务人员不得超过核定 ...
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费用，包括：管理部门职工薪酬、差旅费、业务招待费、折旧费、修理费、办公费、水电费、租赁费、会议费、车辆费用、宣传费、税金（指企业按照规定支付的房产税 本地区或本省范围内同类可比企业人均劳动生产率等综合确定。⑶公共汽车营运企业的管理与工程技术人员，不得超过核定的全部职工人数的12%，服务人员不得超过核定 ...
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：（一）单位营业执照或介绍信；（二）招聘方案（招聘人数、岗位、条件、薪酬标准及食宿、交通条件等）。第十三条凡到职业介绍机构办理雇请家庭服务人员 ，由人事劳动行政主管部门会同工商行政管理部门依法查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十七条职业介绍机构及其从业人员违反本规定从事职业介绍活动，给用人单位和 ...
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政策和程序的重要性以及下列要求：(一)按照法律法规、职业道德规范和业务准则的规定执行工作；(二)根据具体情况出具恰当的报告。 第十条会计师事务所的领导层应当树立 实现质量控制的目标：(一)合理确定管理责任，以避免重商业利益轻业务质量；(二)建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序；(三)投入 ...
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指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但最高不得超过游览参观点所在地当年统计部门公布的当地该行业职工 按预计尚可使用年限计提折旧。第十六条除职工薪酬外，管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业成本（营业成本指总 ...
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预计尚可使用年限计提折旧。第十六条除职工薪酬外，管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业成本（营业成本 工资水平（万元） 15=8÷1 表五：固定资产调查明细表 资产类别及名称 用途（管理用或营业用 来源方式 计量单位 数量 资产原值（万元） 投入使用时间 折旧年限 预计 ...
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)的年度财务会计报告以及手续齐备的原始凭证及账册为基础，按照成本监审的有关规定，将经营者成本合理归集核算为定价成本。经营者成本是指根据经营者财务会计报告确认 固定资产帐面价值，并按预计尚可使用年限计提折旧。第十六条管理费用中，除职工薪酬按上述有关规定审核外，会议费、交通费、差旅费、水电费等所有其他管理 ...
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