十三、增加一条作为第二十条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同”:(一)在试用期内的;(二)以暴力威胁或者限制人身自由的 劳动关系双方的合法权益,确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法 ...
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劳动合同;(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同;(三)显失公平的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第三章劳动合同的 职工养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用的缴纳与支付情况的基本凭证。第二十八条解除劳动合同的职工凭《解除劳动 ...
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,用工单位在规定的期限内不能提供或者拒绝提供相关凭证的,劳动保障行政主管部门或者劳动争议仲裁机构可责成用工单位按照当地社会平均工资标准支付农民工工资。第十一 劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。第十四条总承包企业、专业承包企业应当将劳务分包给有用工资格的劳务 ...
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缴费年限不满1年的,可以在出现上述情形的6个月以后,凭终止或解除劳动关系的证明或其他有效证明,向社会保险经办机构申请将个人帐户中的按本人缴费 、镇劳动争议协调委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十五条用人单位或非城镇户籍从业人员对社会保险 ...
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延长劳动时间的;(四)不为职工缴纳社会保险费的;(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的;(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(七)其他 职工代表大会或者职工大会等形式,与企业、事业单位建立平等协商、签订集体合同制度,协调劳动关系,维护职工合法权益。第三十一条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大 ...
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,是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的农民工的劳动报酬。第二章相关部门职责第四条市、 工资支付情况实施重点监控。第十一条建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的,应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性付清农民工工资和相关费用。第 ...
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。在合同期内,非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业时,劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其就业。 待遇,其军龄计算为连续工龄。(四)自谋职业退役士兵的档案由劳动保障部门免费保管,党、团组织关系由乡(镇)、街道办事处接收管理。(五)城镇二、三等伤残退役 ...
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对劳动力统|1972.4|省劳动局||一管理的通知||134|省革委会|关于劳动工资方面几|1974.7|省劳动局||个问题的通知||135|苏南行署|苏 关于本省各市地方国|1958.6|省建委||营建筑安装企业财政隶属||||关系和计划财务统计等工||||作省市分工规定的通知||189|苏南行署| ...
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工作量的,律师事务所可依照委托合同与委托人协商收取。办案中途经双方同意解除合同终止委托关系的,由双方协商确定退费金额。第十八条律师事务所应当公示 提请律师事务所所在地的律师协会、主管司法行政部门和价格主管部门调解处理,也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十二条公民、法人和其他组织认为律师事务所或 ...
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