工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应当签订。第九条城镇退伍 劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定，在劳动合同中约定违约责任、赔偿办法和 ...
//www.110.com/fagui/law_346486.html-了解详情
的，医疗期可适当延长，最长不超过36个月。医疗期满后被解除劳动合同的，由用人单位按照规定发给一次性经济补偿金和医疗补助费。第二十四条用人单位依据本办法第 。第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招（聘）用劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违反合解除劳动合同的赔偿...
- ·合伙企业责任承担
- ·被告财产转移
- ·什么是盗窃罪
- ·哪个更好
- ·实习一个月没签任何协议
- ·个人财产混同共同财产
- ·社保的仲裁时效如何计算
- ·办理房产证的费用
- ·工作期间意外死亡
相关搜索