政事分开并加强社会各界对医院管理工作的参与，由市卫生局会同市体改委和市劳动和社会保障局制定具体筹备方案，在2001年年底前成立“广州市医院管理顾问委员会” 打破行政职务、专业技术职务终身制，实行竞争上岗、双向选择，逐级聘用并签订合同。医疗卫生机构可根据有关主管部门核定的工资总额，自主确定各类人员的内部 ...
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制度，引导广大患者合理选择医疗机构，提高卫生资源的利用效率。城镇社区卫生服务组织履行有关报批手续后，可以成为城镇职工基本医疗保险定点医疗机构。鼓励患常见病、诊断 《关于整顿和规范药品市场的实施意见》并组织实施。(八)市卫生、民政、劳动、财政、体改、法制等部门负责拟定《发展社区卫生服务的若干具体规定》并 ...
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服务机构与服务对象签订合同，按照服务时间、服务次数或服务人数等收取费用。(十七)明确发展社区卫生服务的部门职责各有关部门要切实履行职责，共同推进社区卫生 护士等卫生技术人员的聘用办法和吸引优秀卫生人才进社区的有关政策。至一市劳动保障局负责制定促进城镇基本医疗保险参保人员到社区卫生服务机构就诊的有关政策 ...
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列有关项目进行清理，并于9月20日前报卫生行政主管部门，凡未履行规定程序和报批手续的合同、协议一律暂停执行。十一、基建工程项目、药品购置等依照相关法规 进行相应调整。(二)医生是病人选择的对象，也是医疗服务过程中的主管人，其劳动报酬应与其他人员拉开档次。按照“多劳多得，优劳优得，不劳不得”的原则，制订 ...
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将原由各卫生事业单位承担的各项卫生监督职能集中起来，组建同级卫生行政管理部门履行卫生监督职能的执行机构，专职承担面向社会的综合性卫生监督执法任务。将原来 任职条件，实行双向选择和全员聘用制，签订任职合同。积极试行人事代理制度，实行专业技术职务评聘分开，健全和完善劳动仲裁制度，妥善安置未聘人员，逐步与 ...
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二、大力深化公立医院管理体制和运行机制改革各级政府要按照保障基本医疗供给和履行公共卫生职能的总体要求，优化卫生资源配置，合理确定公立医疗机构的规模和 公立医院人事制度，打破人员身份限制，由身份管理向岗位管理转变，建立全员合同聘用制。机构编制部门、卫生行政部门主要对医院人员编制和卫生技术人员从业资格实施 ...
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和医疗服务项目范围内，根据市场需求自主确定医疗服务项目的价格，依法自主经营，履行纳税义务。社会营利性医疗机构执行政府指令性任务时，政府财政给予相应的补助。 必须经职工代表大会通过，维护职工合法权益，确保社会稳定。要依法转换职工的劳动关系，其经济补偿、退休标准、社会保险衔接及经费保障等可参照当地事业单位 ...
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力量参与的社会救助工作协调机制。社会救助工作协调机制各成员单位应当按照相关规定履行成员职责，实现信息共享，协同做好社会救助工作。市、区人民政府民政、卫生 ，向符合条件的申请人出具补助凭证；供热单位依据申请人提交的补助凭证、供热采暖合同等证明材料减免采暖费。供热单位根据实际减免的采暖费向有关部门申领采暖 ...
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单位平均线以下的革命烈士家属、革命军人家属、革命伤残军人、带病回乡失去劳动能力的复员退伍军人及特殊困难户，经村集体经济组织成员大会或村民会议讨论评定， ，依法追究刑事责任。第三十九条各级人民政府有关部门的工作人员不认真履行农民负担监督管理职责，玩忽职守，徇私舞弊的，由其所在单位或者有关机关给予行政处分 ...
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职责，切实做好保洁工作。一切单位和个人应当尊重和珍惜环境卫生工作人员的劳动，不得妨碍、阻挠其履行职责。第九条对在城市环境卫生工作中成绩显著的单位和个人， 签订合同，由区环境卫生行政主管部门鉴证。因履行合同发生争议，当事人双方经协商可向合同仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院起诉。第三章环境卫生设施第二十三 ...
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