的矛盾和纠纷，密切关注社会动态，及时掌握可能影响发展和稳定的问题，制订指导性原则和应对预案。要深入细致地做好思想政治工作，注意发挥各级信访部门、人民 招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎 ...
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工作的通知》（卫监督发〔2012〕21号）、《关于贯彻落实职业病防治法认真做好职业卫生监管工作的通知》（安监总安健〔2012〕10号），对贯彻 ，依法行使职权，承担责任。新修改的《职业病防治法》增加了运用劳动仲裁、安全监管部门行政判定等方式解决职业病诊断、鉴定资料不全等瓶颈问题，需要安全生产监督管理、 ...
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;对用人单位职业病防治工作提出建议;对劳动者反映的职业病防治问题，协调并督促用人单位解决。2.协助用人单位与劳动者签定劳动合同，代表职工与企业平等协商签订职业 监管及监控预警体系，加强对严重职业病危害人群健康检查、登记建档和监控工作的监督检查和指导。(八)建立多部门协调机制。卫生、安监、人力资源社会 ...
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和社会保障局要切实做好对食品生产经营企业用工的劳动保障监察，督查企业社会保险制度执行情况，依法仲裁劳动争议。市农业局要加大对农产品质量安全监管力度， 监管部门要及时进行查处。(三)加强协作、形成合力我市的食品安全还存在一些亟待解决的问题，打击制售假劣食品的工作仍然艰巨。各有关部门要加强协作、形成合力 ...
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省劳动和社会保障厅要成立由有关专家组成的省、部属驻榕单位职工基本医疗保险争议仲裁机构，妥善处理医疗保险争议案件，保障参保人员、定点医疗机构、定点零售 《福建省人民政府办公厅关于退休人员未达到缴费年限补交基本医疗保险费有关问题的通知》（闽政办［１９９９］２１２号）执行。第四十七条本办法由省劳动和社会保障 ...
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实行专业技术职务评聘分开，健全和完善劳动仲裁制度，妥善安置未聘人员，逐步与社会保险制度相衔接。坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，多劳多得，优劳优酬， 公司承担。八、实行医药分开核算分别管理的办法要切断医疗机构和药品营销之间的直接经济联系，逐步解决“以药养医”的问题，控制药品费用不合理增长。在逐步 ...
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列出重点问题和个案，向下级单位挂牌督办；对在规定期限内未办结的问题和个案，应通过督办通知书等方式加强督办，并要求承办单位报告工作进展情况。（五） 部门牵头，协调纪检监察、法制办等相关部门、单位负责处理；（四）因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除 ...
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继续享受税、费优惠政策，地方政府要切实解决其社会负担过重的问题。政府举办的各类卫生机构的基本建设及大型设备的购置、维修，由政府按区域卫生规划的 卫生执法监督队伍素质，保证公正执法。努力改善执法监督条件和技术手段，提高技术仲裁能力。坚决打击和惩处各种违法行为。 (39)各级党委和政府要关心和爱护广大卫生 ...
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处理的应变能力。（二）疾病预防控制体系建设针对存在的问题，通过明确职能、落实责任、深化改革、优化队伍、定员定编和保障经费等措施，2006年年底前， 充实和加强卫生执法监督力量，努力改善监督执法条件和技术手段，提高技术仲裁能力。在拓宽卫生执法领域的同时，重点加强集体食堂、职业卫生、传染病防治及医疗机构的 ...
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要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作 意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位 ...
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